2016云南曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選5名公務員公告

報考人員應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為、或隱瞞真實情況不符合報名資格的報考人員，取消其報名資格，并依法追究法律責任。

報考人員報名后，應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。因不及時了解遴選情況或電話不通而造成的后果，由報考人員本人承擔。

報考人員于2016年2月15日17:00前到沾益縣人力資源和社會局四樓人才服務中心領取準考證。

符合條件的報考人數(shù)與該崗位擬遴選人數(shù)須達到3:1的比例方可開考，如達不到規(guī)定比例，縮減相應遴選計劃。

(三)筆試

1.筆試方式及范圍：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為180分鐘。主要測試報考人員的文字表達能力。

2.筆試時間：2016年2月20日(周六)上午9:00—12:00，地點詳見準考證。

3.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，于筆試結束后3日內，在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

(四)面試

1.面試人員確定

筆試結束后，筆試成績高于80分人員方有資格進入面試。

若筆試成績高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例高于3:1，則根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照與崗位擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。當出現(xiàn)因報考人員放棄面試資格或不符合遴選條件等影響面試比例的情況，從筆試成績高于80分人員中根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次進行遞補，無遞補人員或報考人員臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員數(shù)組織面試。

若筆試成績高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例小于3:1大于1:1人，則筆試成績高于80分所有人員進入面試，且不縮減崗位計劃，不再遞補。

若筆試成績高于80分人員數(shù)與擬遴選人數(shù)比例小于或等于1:1，則等額進入面試，等額面試人員面試成績須高于70分，方可進入下一環(huán)節(jié)，因此造成的崗位空缺予以取消，不再遞補。

進入面試人員名單在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公告。

2.面試方式：面試滿分100分，時間為25分鐘。面試主要測試應試人員適應實際崗位要求的綜合分析能力、應變能力，面試方案另行發(fā)布。

(五) 體檢和考察

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(計算結果四舍五入保留兩位小數(shù))。

面試結束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格者列為考察對象。由沾益縣人民政府辦公室組成考察組，通過到考察對象所在單位進行個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(六)確定人選和公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬遴選人員在沾益縣人事人才信息網(wǎng)(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)公示，公示期為7個工作日。在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)放棄或不符合遴選條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考的人員中依次進行一次遞補(體檢、考察、公示環(huán)節(jié)均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

(七)審批和辦理調動手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響遴選的，辦理遴選手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

五、紀律與監(jiān)督

進入面試、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天內向沾益縣人民政府辦公室提交放棄的書面申請。

縣級紀檢監(jiān)察部門和縣級公務員主管部門對本次遴選工作進行監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消考試或遴選資格。情節(jié)嚴重的，移交有關部門處理。

監(jiān)督舉報電話(沾益縣第三紀工委)：0874—3160996。

六、其他事項

本方案由沾益縣人民政府辦公室、沾益縣人力資源和社會局負責解釋。

原標題：曲靖市沾益縣人民政府辦公室2016年公開遴選公務員實施方案

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1：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務員報名登記表.xls

2：2016年曲靖市沾益縣人民政府辦公室遴選公務員報考誠信承諾書.doc