連云港市婦女兒童活動(dòng)中心是經(jīng)市政府批準(zhǔn)的正科級公益性事業(yè)單位，隸屬于市婦聯(lián)，主要職能是為少年兒童進(jìn)行教育、培訓(xùn)、科普宣傳等提供綜合服務(wù)。因工作需要，市婦女兒童活動(dòng)中心及其聯(lián)合辦學(xué)單位聯(lián)名面向社會公開招聘合同制工作人員。為確保招聘工作有序開展，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、人數(shù)和條件：

本次共招聘16人，其中：

⒈連云港市婦女兒童活動(dòng)中心招聘6人(S01-S04崗位);

⒉與運(yùn)動(dòng)寶貝早教中心聯(lián)合辦學(xué)招聘10人(Z01-Z03崗位)。

具體崗位情況詳見附件⒈。

二、招聘要求：

⒈擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，無不良記錄;

⒉年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生),具有大專及以上學(xué)歷,具有符合崗位要求的工作能力,具備擬應(yīng)聘的崗位所要求的其他資格條件,詳見附件⒈;

⒊了解校外藝術(shù)教育的特點(diǎn)，掌握一定的兒童心理，有親和力，善于與兒童溝通,教學(xué)基本功過硬，表達(dá)能力強(qiáng)，善于引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí);

⒋有敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神,有創(chuàng)新精神和開拓能力，有活動(dòng)策劃和組織的能力;

⒌普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，有親和力，邏輯清晰，思維敏捷，口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

⒍具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、招聘流程：

發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、發(fā)放準(zhǔn)考證及繳費(fèi)、招聘考試科目㈠及資格復(fù)審、招聘考試科目㈡、體檢、考察(政審)、確定擬錄用人員名單、辦理用工手續(xù)。

招聘簡章將在連云港公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.lygjy.com.cn)和連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com)上發(fā)布，下載附件請登錄連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com)下載。

四、資格初審及報(bào)名程序：

⒈報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

⑴網(wǎng)上報(bào)名及資格初審：2016年2月6日-2月18日，應(yīng)聘人員可登錄連云港人才網(wǎng)(www.lygrc.com)，打開《連云港市婦女兒童活動(dòng)中心及其聯(lián)合辦學(xué)單位聯(lián)名招聘合同制工作人員簡章》下載附件⒉《招聘合同制工作人員報(bào)名表》(EXCEL格式)，填寫后按文件名“崗位代碼+姓名”格式發(fā)送至電子郵箱lyghr2016@163.com，并攜帶報(bào)名所需材料(請按順序裝訂)于2016年2月18日下午14:30—17:30參加資格初審，地點(diǎn)：連云港市人力資源市場一樓大廳。

⑵現(xiàn)場報(bào)名：時(shí)間為2016年2月18日下午14:30—17:30;地點(diǎn)為連云港市人力資源市場一樓大廳(海州區(qū)朝陽東路1號，連云港日報(bào)社西側(cè)，報(bào)名咨詢電話:85685910);現(xiàn)場進(jìn)行資格初審，對符合條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件⒉)，辦理報(bào)名手續(xù)。

⒉報(bào)名所需材料：

報(bào)名時(shí)須提交以下材料(請用A4紙打印或復(fù)印，并按以下順序裝訂)：

⑴《招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件⒉)一份(必須準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系電話，并保持通訊工具暢通，若無法聯(lián)系，視為放棄應(yīng)聘);

⑵近期免冠2寸彩照2張;

⑶身份證原件及復(fù)印件一份;

⑷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份，其中，普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)，且必須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書;

⑸其他相關(guān)技能、等級證書(如學(xué)位證書、普通話、外語、計(jì)算機(jī)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等)原件及復(fù)印件等材料;

⑹其他相關(guān)能證明自己工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)水平的有效材料。

應(yīng)聘人員須對本人所提供的各類材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，單位有權(quán)立即取消其應(yīng)聘資格，已錄用的，有權(quán)隨時(shí)解除其勞動(dòng)合同。

（責(zé)任編輯：李明）