(一)筆試

(1)筆試內(nèi)容

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》考試主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等，考試時(shí)限為120分鐘，分值為100分。

(2)筆試工作組織

筆試工作由區(qū)民政局組織實(shí)施。

(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2016年3月27日(星期日)上午9：00—11：00 。

筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州市城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(5)筆試成績公布

筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)民政局網(wǎng)站公布。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)面試

(1)面試人選

面試人選根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

(2)面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試分值100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

(3)面試工作組織

面試工作由區(qū)民政局組織實(shí)施。面試實(shí)施方案經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

(5)面試程序

詳見《2016年度南譙區(qū)社區(qū)專職人員公開招聘面試方案》。

(6)成績計(jì)算與發(fā)布

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績，面試后5個(gè)工作日內(nèi)在南譙區(qū)民政局網(wǎng)站上公布。

八、體檢、考察

在同崗位面試人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依總成績從到低分，按1:1的比例確定體檢、考察人選?？偝煽兿嗤模来伟垂P試成績、學(xué)歷層次、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。

考察、體檢工作由南譙區(qū)民政局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

九、 公示和聘用待遇

考察和體檢工作結(jié)束后，由南譙區(qū)民政局從考試、考察、體檢等均合格的人員中確定擬聘用人員名單，并及時(shí)通過南譙區(qū)政府網(wǎng)、南譙區(qū)民政局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。

對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由區(qū)民政局下達(dá)批復(fù)文件，由相關(guān)鎮(zhèn)(社管中心)按《勞動(dòng)合同法》與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用試用期為三個(gè)月。簽訂5年期勞動(dòng)合同，合同期內(nèi)辭職，視為違約。試用期間工資為1800元/月;試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受相關(guān)工資等待遇，并依法辦理繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-3120412

本《方案》由南譙區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

原標(biāo)題：2016年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員實(shí)施方案

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1、2016年南譙區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員計(jì)劃表.doc

2、南譙區(qū)招聘社區(qū)專職工作人員報(bào)名登記表.doc

滁州市南譙區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年2月4日

（責(zé)任編輯：李明）