2016云南彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型人才引進公告【招8人】
為了加強我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)干部素質(zhì),根據(jù)《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)市委、市政府同意,決定面向全國各全日制普通高等院校公開招聘引進事業(yè)單位緊缺型人才,現(xiàn)就招聘引進有關(guān)事宜公告如下:
一、組織領(lǐng)導
(略)
二、招聘對象:
全日制普通高等院校2016年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,年齡在18周歲以上至35周歲以下,符合招聘崗位條件的人員均可報名(詳見《彌勒市2016年衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺型人才招聘崗位信息表》)。
三、招聘條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利。熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義。
(二)熱愛彌勒發(fā)展事業(yè),品行端正,遵紀守法,立志本專業(yè)的發(fā)展。
(三)具有全日制普通高等院校本年度應屆大學本科及其以上學歷,并取得學士及以上學位。
(四)招聘引進必須具有與招聘崗位相對應的專業(yè)范圍和學歷。本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學習經(jīng)歷不間斷)考生,招聘時若研究生條件與招聘崗位條件不符合,可按考生的本科條件且視為本年度應屆畢業(yè)生來招聘引進。博士畢業(yè)生除專業(yè)條件,不受限制。
(五)招聘引進本科學歷的年齡為30周歲以下,研究生學歷的年齡為35周歲以下,博士學歷的年齡為40周歲以下。
(六)緊缺人才引進應為二本以上校本部的畢業(yè)生,且學習成績平均達良好以上。
(七)身體健康,具備履行崗位職責的身體條件。
有下列情形之一者不得報名:
受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。
四、招聘時間、地點、方式及程序
彌勒市衛(wèi)生系統(tǒng)2016年緊缺型人才引進崗位擬定于2016年3月10日至3月31日在云南中醫(yī)學院、昆明醫(yī)科大學、大理學院等二本以上高等院校進行招聘(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
1. 2016年3月10號至12日,在云南省中醫(yī)學院呈貢校區(qū)參加大型招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
2. 2016年3月22號至24日,在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)參加大型招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
3. 2016年3月25號至27日,在大理學院參加大型招聘會(具體安排以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準)。
招聘時間:以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。
招聘地點:以各招聘會承辦院校就業(yè)指導中心公示信息為準。
招聘方式:由用人單位、彌勒市人社局和相關(guān)監(jiān)督部門組織工作人員組成招聘考核小組,進行實地考試考核。
招聘程序:
1.命題組人員產(chǎn)生
命題組在監(jiān)督員監(jiān)督下,從用人單位專業(yè)考官中隨機抽取2人組成,并在規(guī)定時限內(nèi)完成專業(yè)素質(zhì)測試題本制作。通訊工具于命題開始前由監(jiān)督組統(tǒng)一收繳并保管至考試結(jié)束;在考試結(jié)束前,命題組人員需在監(jiān)督組陪同下進行統(tǒng)一食宿和封閉管理,杜絕泄題、漏題等違紀事件發(fā)生。
2.資格審查
招聘考核小組審查應聘人員的相關(guān)證明和資料。考生須提供的主要證件為:應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件(2016年應屆畢業(yè)生,可先由所在院校提供學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間證明,但在辦理錄用手續(xù)時必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件)。
3.專業(yè)素質(zhì)測試
(1)考官產(chǎn)生
考官組由5名專業(yè)考官組成,設(shè)主考官1人,考官4人??脊俳M成員于專業(yè)素質(zhì)測試前,在監(jiān)督員監(jiān)督下,從用人單位專業(yè)考官中隨機差額抽簽確定。主考官由本場專業(yè)素質(zhì)測試考官合議推薦產(chǎn)生。
(2)考核方式
衛(wèi)生系統(tǒng)崗位考核以專業(yè)知識提問為主,附帶考核應聘人員的心理健康程度、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、求職動機與擬聘職位匹配性、儀容儀表等要素。
(責任編輯:李明)
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