(一)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間：2016年3月20 日(星期日 )，上午9:00-11:30;地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，于2016年3 月19日下午2：30-5：30(星期六)到縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

4、閱卷工作?？h委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施閱卷工作。

5、成績(jī)查詢(xún)。筆試考試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后可在縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)查詢(xún)。

(二)面試

1、面試公告。筆試結(jié)束后，報(bào)考者在縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)查看面試公告。

2、資格復(fù)審。面試前，由縣紀(jì)委監(jiān)察局分別對(duì)相關(guān)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、公務(wù)員身份證明、工作經(jīng)歷證明等材料。資格復(fù)審不合格者和復(fù)審時(shí)主動(dòng)放棄人員，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

4、面試組織。面試由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)。

五、考察和體檢

(一)考察

公開(kāi)遴選采取等額考察的辦法。考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按考察人數(shù)與遴選人數(shù)1∶1的比例確定考察人員名單;考察不合格者按照考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)并列的，錄用筆試成績(jī)高的?？疾煊煽h紀(jì)委監(jiān)察局組織，考察組由2名以上人員組成?？疾煲獔?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，要查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行，也可以采取德的專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。

(二)體檢

體檢由縣紀(jì)委監(jiān)察局組織實(shí)施。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。若因體檢出現(xiàn)缺額的，依綜合成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示、試用、辦理相關(guān)手續(xù)

縣紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)遴選考試綜合成績(jī)、考察結(jié)果，召開(kāi)常委會(huì)集體研究決定進(jìn)入試用期人選，同時(shí)按照干部管理權(quán)限報(bào)本級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案，并由縣公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一將進(jìn)入試用期人員名單在縣黨建網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，相關(guān)人員進(jìn)入遴選試用期;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩試用，待查清后，再?zèng)Q定是否試用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)相關(guān)遴選人員進(jìn)行考核,考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng),考核不合格的回原單位工作。

咨詢(xún)電話：

縣委組織部干部科 0718-4334389

縣人社局職位職責(zé)管理與考試錄用聘用股 0718-4333315

縣紀(jì)委組織部 0718-4333809

原標(biāo)題：巴東縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)遴選工作人員公告(第一號(hào))

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2016年度巴東縣考試遴選紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.xls

中共巴東縣委組織部 巴東縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）