四、報名時間

自發(fā)布之日起至2016年4月15日，逾期恕不受理。

五、招聘程序

采取專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行 1、對符合條件的報名人員進(jìn)行資格復(fù)查。2、復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)有：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書，研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、已就業(yè)的要提供單位同意報考證明、獲獎證書等材料各一式一份。

3、組織人員進(jìn)行面試。超過1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為合格;小于或等于1：1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)方為合格，面試成績未達(dá)到合格線的考生不予聘用。

4、面試內(nèi)容：旅游管理基礎(chǔ)知識。

5、面試的時間、地點(diǎn)另行通知。(將提前一周電話通知)六、體檢

1、人員確定。根據(jù)崗位計劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試合格的人員中，從到低分，確定參加體檢人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、體檢組織：由招聘單位人事主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。

七、考核

招聘單位人事主管部門按1：1比例對面試、體檢均合格的報考者組織考核。

考核包括核實(shí)報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

八、聘用、遞補(bǔ)

招聘單位人事主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送管委會政務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行5個工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，湄洲島國家旅游度假區(qū)人事勞動與社會局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。聘用結(jié)果報市人社局備案。

考核或體檢不合格的，原則上招聘單位人事主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。

被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

原標(biāo)題：湄洲島管委會下屬事業(yè)單位2016年招聘研究生的公告

湄洲島國家旅游度假區(qū)管理委員會

2016年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）