為解決玉龍縣人民醫(yī)院醫(yī)務人員不足的問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕37號)規(guī)定，我院按公告組織了大理大學專場招聘會，招聘到臨床專業(yè)畢業(yè)生2名，現(xiàn)再次面向社會公開招聘專業(yè)技術人員10名，特公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)?、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對象及要求

全日制普通高等院校二本及以上學歷、具有學士及以上學位，35周歲以下應往屆畢業(yè)生(1981年3月1日以后出生)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員學歷可放寬至全日制普通高等院校大專及大專以上。戶籍不限。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務的思想。

(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

(三)符合招聘崗位所需的學歷、專業(yè)及年齡等要求。

(四)身體健康，能堅持正常工作。

(五)受黨紀、政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得應聘。

四、招聘崗位及名額

玉龍縣人民醫(yī)院招聘臨床醫(yī)學專業(yè)(不包括中西醫(yī)結合臨床醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、中醫(yī)臨床)畢業(yè)生10名。

五、報名時間、地點及注意事項

(1)報名時間、報名地點:2016年3月24日上午9點至14點在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)雙選會報名。若昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)雙選會未招足10名，擬于2016年3月25日上午9點至14點再次在大理大學雙選會進行現(xiàn)場招聘。

(2)注意事項：考生報名時需提供畢業(yè)證、學位證、本人身份證、畢業(yè)生推薦表原件、近期一寸免冠照片2張(畢業(yè)證書正在辦理的可持所在開具的學歷及學位證明、畢業(yè)生推薦表原件報名)。往屆畢業(yè)生還應提供人社部門出具的未就業(yè)證明。由用人單位進行資格審查，縣人力資源和社會局進行復審。擬聘人員體檢前一個星期必須到縣人力資源和社會局審核畢業(yè)證書和學位證書原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢資格。

六、招聘步驟及程序

(一)組織專場招聘會。由縣紀委、縣人社局、縣委編辦、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院技術骨干工作人員，進行現(xiàn)場招聘并進行專場專業(yè)能力測試，經(jīng)綜合評價合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。

(二)崗位能力測試。

1、報名結束后，當天下午即進行崗位能力測試，測試地點另行通知。

2、在縣紀委、縣人社局、縣委編辦、衛(wèi)生局及縣醫(yī)院技術骨干工作人員全程參與下進行專場專業(yè)能力測試，并經(jīng)現(xiàn)場考評，公示相關考評成績。

3、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上應達到1:2以上的比例方能對應聘人員進行崗位能力測試。招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)達不到1:2以上比例，經(jīng)招聘領導小組研究同意后可按不足1：2比例開考。

4、崗位能力測試總分為100分，最低控制分為60分。按考生測試成績的高低順序1：1比例確定進入考核和體檢的人員。

(三)體檢和考核

1、體檢時間。于2016年7月底進行體檢，具體時間由縣人力資源和社會局另行通知。

2、體檢在縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結果通知三天內(nèi)提出復檢申請，體檢結果以復檢結果為準;復檢后仍不合格的，取消聘用崗位，不再遞補。

3、考核?？己瞬捎糜捎萌藛挝缓椭鞴懿块T派人查閱學生檔案、聽取和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會局備案。

九、其他事項

(一)聘用人員實行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號和麗市人〔2007〕57號文件要求，在試用期中，用人單位或主管部門要對新聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉正手續(xù);考試考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格;未進行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會部門不予辦理轉正手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號)文件要求，新聘用人員到縣人才服務機構進行人事代理。

(三)如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格，可根據(jù)聘用合同的相關約定事項解除聘用合同。

(四)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號)文件規(guī)定辦理。

玉龍縣人力資源和社會局專技股：0888-5391175

玉龍縣衛(wèi)生局：0888-5104186

玉龍縣人民醫(yī)院：0888-5183264

監(jiān)督電話：玉龍縣第四紀工委0888—5391591

原標題：2016年玉龍縣人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需專業(yè)技術人員第二次公告

玉龍縣人民醫(yī)院

2016年3月15日

（責任編輯：李明）