西烏旗黨委辦公室、旗委組織部、政府辦公室決定，在全旗范圍內(nèi)公開選調(diào)科級(jí)以下公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，努力使公開選調(diào)人員的政治素質(zhì)與工作能力符合旗黨委辦公室、旗委組織部、政府辦公室用人要求。

二、公開選調(diào)人數(shù)及資格條件

根據(jù)工作需要，公開選調(diào)工作人員12名，其中公務(wù)員11名，事業(yè)編制1名(詳見《崗位需求表》)。

公開選調(diào)人員必須同時(shí)具備以下條件：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、旗內(nèi)已登記備案且在編在崗的副主任科員及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員);旗內(nèi)事業(yè)單位(不含教師、醫(yī)務(wù)人員)在職人員。

3、年齡37周歲以下(1979年5月1日后出生)，身體健康;普通高等院校?？?含?？?以上學(xué)歷。

4、具有較高的政策理論水平、綜合分析、聯(lián)系協(xié)調(diào)能力和機(jī)關(guān)文稿寫作、調(diào)查研究能力，符合辦公室工作要求;

5、符合報(bào)考崗位所要求的專業(yè)條件。

以下人員不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開選調(diào)程序和方法

(一)報(bào)名與資格審查

1、公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制人員的報(bào)名工作以本人自愿報(bào)名，各蘇木(鎮(zhèn))、旗直各部門推薦的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間為：2016年5月10日—2016年5月13日。

2、報(bào)考資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行，在人力資源和社會(huì)局三樓會(huì)議室審查。報(bào)考人員填寫《公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》一式三份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證和報(bào)考崗位所要求的其他證件及近期同底二寸免冠照片3張。報(bào)名表直接從西烏旗政務(wù)門戶網(wǎng)上下載。

(二)考試的組織

考試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、寫作能力及調(diào)查研究等方面的綜合能力。

1、筆試。筆試總分為100分，筆試采取閉卷形式。筆試可選擇蒙古語或漢語同一種文字答卷。其中，報(bào)考蒙漢兼通和蒙漢翻譯崗位人員，如用蒙古語筆試，用漢語面試;用漢語筆試，用蒙古語面試。筆試開考比例為1:3，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，可適當(dāng)降低開考比例。

筆試時(shí)間：2016年5月21日?？荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》(《準(zhǔn)考證》于開考前2日從報(bào)名處領(lǐng)取)，考生參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，否則不準(zhǔn)入考場(chǎng)。

2、面試。筆試結(jié)束后，將每個(gè)崗位考生筆試成績(jī)由到低分(筆試成績(jī)均按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))排序1:2(如個(gè)別崗位降低筆試開考比例的面試開考比例不變)的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位擬進(jìn)面試范圍名額最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況時(shí)，成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員被取消資格或其他原因致使面試人員名額空缺的，從該崗位未進(jìn)入面試范圍人員中，按照筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。面試總分為100分，面試除報(bào)考蒙漢兼通和蒙漢翻譯崗位外，其余一律采取用漢語面試，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)的計(jì)算方法?？荚嚱Y(jié)束后，以筆試占60%、面試占40%的比例加權(quán)后確定總成績(jī)。根據(jù)每個(gè)報(bào)考崗位，考試總成績(jī)排名第1名者進(jìn)入考察，如考察不合格，對(duì)考試成績(jī)排名第2名者進(jìn)行考察，以此類推考察。

(三)考察

1、用人單位牽頭，相關(guān)部門對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。

2、根據(jù)考察結(jié)果，由公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合整體情況，擬定選調(diào)人員，報(bào)旗委組織部、旗人社局審定。

(四)錄用審批

1、確定的選調(diào)人員，試用期為3個(gè)月(試用期間與原單位組織人事工作關(guān)系不變)。試用合格者報(bào)組織、人事部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者回原單位工作。

原標(biāo)題：關(guān)于在全旗范圍內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制工作人員的通知

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西烏旗選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制崗位需求表

西烏旗選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)編制報(bào)名登記表

中共西烏珠穆沁旗委員會(huì)組織部

西烏珠穆沁旗人力資源和社會(huì)局

2016年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）