為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足企事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，隊伍素質(zhì)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘部分企事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

2016年江山市計劃招聘事業(yè)單位工作人員78名,計劃招聘國有企業(yè)單位工作人員9名,具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件，詳見附件1、2。

二、招聘范圍和對象

(一)面向社會招聘的,必須滿足下列條件之一：

1、具有國家承認大學?？萍耙陨蠈W歷的江山市常住戶口人員(以2016年6月28日的戶口所在地為準);

2、江山市生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或市外生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;

3、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學位的人員;

生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地。

招聘計劃中部分崗位對戶籍、生源有特殊要求的，按招聘計劃執(zhí)行。

上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2016年9月30日前提供相應(yīng)的學歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學位證書)。

(二)面向大學生“村官”崗位招聘的,必須滿足下列條件之一：

1、參加江山市大學生“村官”項目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;

2、參加江山市大學生“村官”項目服務(wù)滿2個聘期，歷年年度考核稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

(二)學歷和所學專業(yè)須符合招聘崗位的具體要求。

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

(四)具備崗位所需的其他條件(具體要求詳見附件1、2)。

(五)年齡30周歲以下為1985年6月28日至1998年6月28日期間出生;2016年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡可為35周歲以下(1980年6月28日至1998年6月28日期間出生)。

年齡35周歲以下為1980年6月28日至1998年6月28日期間出生;2016年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡可為40周歲以下(1975年6月28日至1998年6月28日期間出生)。

(六)部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟組織、社會組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個體經(jīng)營累計的工作時間，大學生“村官”項目服務(wù)人員服務(wù)基層時間計入工作經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(七)通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。

(八)全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學歷認定，報名時須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學位”中的第二專業(yè)(輔修專業(yè))不能作為所學專業(yè)填報。

(九)現(xiàn)役軍人、現(xiàn)為全日制普通高校在校生不得報考，現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

(十)在編在職公務(wù)員(含參照管理人員)、事業(yè)單位工作人員報考，須符合最低服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，并出具本單位及主管部門同意報考證明材料。

現(xiàn)江山市在編在職工作人員有下列情況之一的，不得報考：

1、正在受司法機關(guān)、紀檢(監(jiān)察)機關(guān)立案偵查或?qū)彶榈?

2、正在黨紀政紀處分所規(guī)定的提拔任用限制期的;

3、新錄(聘)用未滿2年的;

4、在現(xiàn)單位工作未滿2年的〔不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)〕;

5、未達到最低服務(wù)年限要求的;

6、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作未滿5年，報考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的。

本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計算統(tǒng)一截止時間為2016年6月29日。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作，分為報名、資格審查、筆試、技能測試(特定崗位)、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用的方式進行。

（責任編輯：李明）