2016湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃岡產(chǎn)業(yè)園招聘公告【17人】
為加快推動(dòng)共建園區(qū)發(fā)展,按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃岡產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員17名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備報(bào)考崗位要求的資格條件,學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等要求,詳見(jiàn)《武漢經(jīng)開(kāi)區(qū)黃岡產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)招錄人員需求表》(附件1)。年齡和工作年限計(jì)算的截止日期:2016年5月31日。
3.具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。
4.身體健康。
(二)有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的或曾被開(kāi)除公職、被辭退未滿5年的;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
二、報(bào)名方式及相關(guān)要求
(一)崗位查詢
報(bào)考人員可于2016年6月16日至7月15日通過(guò)黃岡市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站(www.hg12333.com)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(www.hgrsks.gov.cn)等網(wǎng)站查詢。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2016年6月16日至7月15日。
2.報(bào)名方式:本次招聘考試的報(bào)名、資格初審、報(bào)名確認(rèn)和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證均通過(guò)黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行。
3.資格審查。資格審查由招考工作主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員請(qǐng)于2016年7月20日前登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站查詢報(bào)考申請(qǐng)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的,不能再報(bào)考其他崗位。
4.報(bào)名確認(rèn)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員,請(qǐng)于2016年7月20日前登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄考試。確認(rèn)完成后根據(jù)市人事考試院通知,及時(shí)下載打印準(zhǔn)考證。
三、考試
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目和內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》,不限專業(yè)崗位考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。筆試成績(jī)按綜合基礎(chǔ)知識(shí)45%,專業(yè)知識(shí)55%計(jì)算。
2.筆試時(shí)間。7月30日上午9:00—11:30。
3.考試地點(diǎn)。見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
1.面試人員的確定。原則上按招聘崗位數(shù)1:5的比例確定面試人員;面試人數(shù)未達(dá)到比例的, 報(bào)經(jīng)招聘單位批準(zhǔn),可按1:3的比例確定面試人員;達(dá)不到1:3比例的,核減該崗位招聘人數(shù),少數(shù)特殊緊俏專業(yè)根據(jù)實(shí)際研究確定。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)事項(xiàng)在黃岡市人力資源和社會(huì)局和黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。
2.面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員須持筆試準(zhǔn)考證連同身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他證書(shū)(含各類(lèi)資格證書(shū))原件及復(fù)印件,近期免冠2寸照片2張、《武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黃岡產(chǎn)業(yè)園招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)一式2份,于面試前到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試公告為準(zhǔn))。
3.面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)實(shí)行百分制,按照去掉一個(gè)最和去掉一個(gè)最低分,取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。
(責(zé)任編輯:李明)
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