所有崗位的報考者于7月10日16：00到報名處領取筆試《準考證》，筆試時間、地點見《準考證》。

(三)總成績計算辦法：

1. 巫溪縣機關事務服務中心“接待員”、“后勤管理”崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;

2.其余崗位總成績=筆試成績。

五、體檢

體檢人選根據(jù)各崗位擬招聘崗位人數(shù)，按考試考核總成績由到低分等額確定體檢人員?？荚嚳己丝偝煽兿嗟龋瑒t依次按面試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績的順序從高到低 確定體檢人員。

體檢按照《關于轉發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關于轉發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關于轉發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等政策規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，不按時參加體檢視為自動放棄。

受檢人對體檢結論有疑議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)，書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會 局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格等出現(xiàn)缺額時，經(jīng)研究同意，可按報考該崗位面試合格考生的考試考核總成績從到低分依次遞補;未經(jīng)同意，可取消遞補。

六、考察

在體檢合格人員中根據(jù)總成績從到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列，則按學歷層次、工齡、年齡的順序確定考察人選，若仍出現(xiàn)并列的情況，則加試一次結構化面試。由縣人力資源和社會 局會同相關單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，可按崗位考試總成績從到低分依次遞補。

七、公示

總成績(筆試成績)在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?？疾旃ぷ鹘Y束后，確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。

八、辦理調(diào)動手續(xù)：

考察合格，公示無異議或經(jīng)核實不影響調(diào)動的人員，由縣人力資源和社會 局分別按有關規(guī)定辦理調(diào)動及工資轉移等手續(xù)。

九、紀律要求

公開遴選工作人員，是公開選拔 人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對遴選工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保選聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本《簡章》在黨政辦公網(wǎng)和公眾信息網(wǎng)上公開發(fā)布，由巫溪縣人力資源和社會 局負責解釋。

原標題：巫溪縣2016年第三季度面向全縣公開遴選機關事業(yè)單位工作人員簡章

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2016年第三季度巫溪縣面向全縣機關事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）