>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年安徽事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　為了貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、地區(qū)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，進(jìn)一步完善優(yōu)化我縣的人才政策，聚集更多的人才在皮山創(chuàng)業(yè)、工作，為新一輪跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力，現(xiàn)結(jié)合皮山實(shí)際，提出加快引進(jìn)緊缺急需人才優(yōu)惠的意見(jiàn)。

　　一、引進(jìn)人才的原則

　　堅(jiān)持黨管人才原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇先”的原則;堅(jiān)持打破地域、戶(hù)籍身份和民族限制性的原則;堅(jiān)持“缺什么人才引什么人才，缺多少人才就引進(jìn)多少人才”的原則。

　　二、引進(jìn)的重點(diǎn)行業(yè)及對(duì)象

　　(一)引進(jìn)人才的重點(diǎn)行業(yè)

　　1、文化教育行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)普通高中漢語(yǔ)、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物、信息技術(shù)、通用技術(shù)、美術(shù)、音樂(lè)、體育與健康等專(zhuān)業(yè)教師;

　　2、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)臨床醫(yī)療、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、藥劑學(xué)、護(hù)理學(xué)、影像學(xué)、臨床檢驗(yàn)、超聲影像、心電圖等醫(yī)生、醫(yī)師、護(hù)士等專(zhuān)業(yè)人員;

　　3、城市規(guī)劃建設(shè)行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)城市規(guī)劃、城市綠化、城市園林規(guī)劃、工程質(zhì)量檢驗(yàn)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、工程管理、工程預(yù)算、工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)制圖等專(zhuān)業(yè)人員;

　　4、廣播電視行業(yè)：重點(diǎn)引進(jìn)廣電設(shè)備維修與操作管理、節(jié)目制作編輯、新聞采編、廣播電視播音、廣播電視新聞?dòng)浾?、廣播電視網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等專(zhuān)業(yè)人員。

　　(二)引進(jìn)人才的重點(diǎn)對(duì)象

　　重點(diǎn)是全日制普通高等院校本科畢業(yè)大學(xué)生(醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的，可放寬到大專(zhuān)畢業(yè)生)，年齡30歲以下。

　　三、引進(jìn)人才待遇

　　(一)工資待遇

　　凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，經(jīng)考試合格后與用人單位簽訂6年聘用合同，工資享受同崗?fù)毤?jí)工作人員同等待遇(工資構(gòu)成：本科畢業(yè)生崗位工資649元，薪級(jí)166元，原艱苦地區(qū)津貼900元，地區(qū)津貼325元，津貼補(bǔ)貼1390元，總計(jì)工資3430元;大專(zhuān)畢業(yè)生崗位工資590元，薪級(jí)151元，原艱苦地區(qū)津貼900元，地區(qū)津貼325元，津貼補(bǔ)貼1390元，總計(jì)工資3356元)。合同期內(nèi)，鼓勵(lì)其參加自治區(qū)招錄的職位在皮山縣內(nèi)的面向社會(huì)公務(wù)員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，被錄取后聘用合同自行解除，編制直接進(jìn)入自治區(qū)統(tǒng)管編制。

　　(二)住房待遇

　　凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一經(jīng)錄用的，由我縣為其免費(fèi)提供一套50平米周轉(zhuǎn)房(每套房屋配備1張單人床(600元)、1套床上用品(600元)、1臺(tái)彩電(1800元)、1個(gè)電視柜(300元)、1套簡(jiǎn)易沙發(fā)+茶幾(800元)、1張桌+椅子(400元)、安裝窗簾(500元)、1套炊飲用具(1000元)，總價(jià)格約6000元)。6年服務(wù)期滿(mǎn)后再一次性發(fā)放安家費(fèi)6000元。

　　(三)其它待遇

　　1、凡引進(jìn)到我縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，由我縣財(cái)政憑其票據(jù)報(bào)銷(xiāo)其在上大學(xué)期間90%的學(xué)費(fèi)。(報(bào)銷(xiāo)比例構(gòu)成：前6年每年按10%報(bào)銷(xiāo)，第6年后報(bào)銷(xiāo)30%，共計(jì)90%。)

　　2、引進(jìn)人才在相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的，不唯學(xué)歷、資歷、論文等條件，可以其業(yè)績(jī)、能力為主要依據(jù)，開(kāi)辟職稱(chēng)綠色通道，進(jìn)行職稱(chēng)的特殊評(píng)審。

（責(zé)任編輯：李明）