2016云南官渡區(qū)小板橋街道招聘14名社區(qū)人員公告
(三)面試
招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)按1：2的比例確定。根據筆試成績從高到低進行排序進入面試。面試按百分制評分，面試成績按40%折算帶入綜合成績。面試期間，如進入面試的考生自動放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順序替補其他考生參加面試，如順序替補考生未能在指定時間內到達面試地點，則視為自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(五)體檢
面試合格人員根據綜合成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1 ：1的比例由報考者到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由報考者本人承擔。
(六)組織考察
根據綜合成績高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補。
(七)考試結果公告
筆試、面試結束后，按規(guī)定將成績在街道公告欄及相關網站進行公告，并通過短信通知，請注意查收短信。
(八)聘用
擬聘人員經小板橋街道社區(qū)工作人員招考工作領導小組審核同意后，由小板橋街道黨政綜合辦公室通知擬聘人員在規(guī)定的時間內到小板橋街道黨工委辦公室報到，擬聘人員逾期不能報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)對違反紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格。
(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應試人員若有直系血親關系、夫妻關系、三代以內旁系血親以及姻親關系的，實行回避。
(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和街道紀工委等部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0871-63545094
六、本招聘簡章未盡事宜由小板橋街道黨工委辦公室負責解釋。
原標題：小板橋街道公開招聘社區(qū)工作人員簡章
小板橋街道社區(qū)工作人員招考工作領導小組
2016年7月15日
（責任編輯：李明）
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