根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))，為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次、短缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)工作，滿足局屬事業(yè)單位對(duì)地質(zhì)技術(shù)人才的需求，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，我局局屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘76名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考崗位和報(bào)考條件

(一)招考崗位

地質(zhì)勘查單位野外一線高層次、短缺專業(yè)崗位。(具體崗位詳見附表)

(二)報(bào)考條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)熱愛地質(zhì)事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

(3)遵紀(jì)守法，品行端正;

(4)具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

(5)身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求。

(6)具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)

2.有以下情形之一的不能參加招聘考試

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員。

(6)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名形式和要求

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

考生應(yīng)在2016年7月29日8:00至8月4日17:00期間向各招聘單位的組織人事部門提出書面報(bào)考申請(qǐng)。考生需填寫《報(bào)名資格審核表》，提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書等材料。

報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2016年6月30日，專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2016年6月30日，畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2016年7月31日，報(bào)名所需各類證件資料須于2016年7月31日前取得。

(二)報(bào)考申請(qǐng)初審

各招聘單位根據(jù)崗位條件，堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出專業(yè)選才，篩選符合崗位條件、專業(yè)方向?qū)?、綜合素質(zhì)高的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，并發(fā)放專業(yè)知識(shí)考試通知書。

崗位招聘計(jì)劃與本崗位資格審查合格的報(bào)考人員比例不足1：3的原則上取消招聘崗位，但如屬急需緊缺專業(yè)崗位，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬比例。

(三)報(bào)名費(fèi)用

本次專項(xiàng)招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。

三、專業(yè)知識(shí)考試

專業(yè)知識(shí)考試堅(jiān)持堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，突出專業(yè)選才，總分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)與崗位匹配度及工作實(shí)績(jī)等，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見專業(yè)知識(shí)考試通知書。

專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，專業(yè)知識(shí)考試合格線為：經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，實(shí)際參加專業(yè)知識(shí)考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加專業(yè)知識(shí)考試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)不合格的取消考生報(bào)考資格。

各招聘單位根據(jù)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)合格考生的專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)從到低分，原則上按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加專項(xiàng)公開招聘綜合知識(shí)面試考生;不足1：3的招聘崗位按照實(shí)有專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)合格考生確定。

四、綜合知識(shí)面試

湖北省地質(zhì)局組織局屬單位集中進(jìn)行專項(xiàng)公開招聘的綜合知識(shí)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。各招聘單位及時(shí)確定面試人員和通知面試時(shí)間。

進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)出具書面聲明備查，招聘單位確認(rèn)并報(bào)省人社廳備案后，在報(bào)考同一崗位人員中依專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

綜合知識(shí)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成綜合知識(shí)面試入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，報(bào)經(jīng)省人社廳備案后，可進(jìn)入面試。

綜合知識(shí)面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合知識(shí)面試成績(jī)合格線為實(shí)際參加綜合知識(shí)面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加綜合知識(shí)面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。綜合知識(shí)面試成績(jī)不合格的取消考生報(bào)考資格。

五、成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)占30%、綜合知識(shí)面試成績(jī)占70%計(jì)算。

六、體檢、考察

按考生總成績(jī)，根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，同一招聘崗位總成績(jī)相同的考生，需進(jìn)行加試，加試總分為100分，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

招聘單位對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察，考生應(yīng)積極配合。

七、公示報(bào)備

擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站公示7天，公示期結(jié)束后，一并將聘用報(bào)告、擬聘用人員名單等資料報(bào)省人社廳審批。

八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

省地質(zhì)局所屬單位2016年短缺專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關(guān)規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

九、本公告由湖北省地質(zhì)局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2016年短缺專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘的公告

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1.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘報(bào)名資格審核表.xls

2.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘計(jì)劃.xls

3.2016年湖北省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位短缺專業(yè)人才專項(xiàng)公開招聘單位報(bào)名聯(lián)系表.xls

（責(zé)任編輯：李明）