(2)測試方式和內(nèi)容：測試方式為計(jì)算機(jī)技能上機(jī)實(shí)作。主要測試辦公軟件使用情況。

(3)時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3. 面試

招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)按1:2的比例確定。根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序進(jìn)入面試。面試按百分制評(píng)分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位。。面試期間，如進(jìn)入面試的考生自動(dòng)放棄面試或因故被取消面試資格，則按筆試成績順利替補(bǔ)其他考生參加面試，如順序替補(bǔ)考生未能在指定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試地點(diǎn)，則視為自動(dòng)放棄面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試及基本技能測試結(jié)束后，筆試、基本技能測試以及面試三項(xiàng)考試總成績?cè)诶ッ魅瞬啪W(wǎng)、昆明就業(yè)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

4. 考試注意事項(xiàng)

參加考試的考生須持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在開考前15分鐘提前進(jìn)入考場，本人必須“兩證”齊全，證件不全一律不準(zhǔn)進(jìn)入考場。開考30分鐘后考生禁止入場參加考試。

5. 考試總成績計(jì)算方式、體檢、考察和政審人選的確定

(1)考試總成績=筆試成績×40%+基本技能測試成績×20%+面試成績×40%，總成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

(2)組織考察

根據(jù)綜合成績高低，按招聘人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定被考察人員，考察不合格者不能確定為擬聘人員，缺額按綜合成績排名遞補(bǔ)。

(3)體檢

考試總成績經(jīng)公示無異議，依據(jù)考生總成績從高到低按照擬招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例由報(bào)考者參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(4)聘用

擬聘人員由矣六街道黨政綜合辦公室通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到矣六街道黨政綜合辦公室報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

辦理聘用手續(xù)之前，未就業(yè)人員需持本人戶籍所在地社區(qū)出具的未就業(yè)證明;已就業(yè)的報(bào)考人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

六、 招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格按照招聘條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報(bào)。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、考生和社會(huì)監(jiān)督。街道、人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動(dòng)合同：

1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2. 在考試、體檢過程中作弊的;

3. 其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、 其他事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位人數(shù)共計(jì)22名，經(jīng)報(bào)名、考試、體檢等環(huán)節(jié)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)時(shí)，另行制定招用方案報(bào)官渡區(qū)社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。

(二)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1. 擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2. 公示期滿10個(gè)工作日，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(三)本招聘方案批準(zhǔn)后如與上級(jí)新規(guī)定、新政策不一致或相沖突的，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。

八、 信息發(fā)布

招聘期間相關(guān)信息統(tǒng)一在昆明人才網(wǎng)(http://www.100job.cn)和昆明就業(yè)網(wǎng)(http://www.kmjy.gov.cn)發(fā)布。

本招聘方案、招聘簡章及未盡事宜由矣六街道公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

官渡區(qū)矣六街道紀(jì)檢監(jiān)察室：0871-64282023

官渡區(qū)紀(jì)委信訪室：0871-67173331

原標(biāo)題：矣六街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員公告

昆明市官渡區(qū)矣六街道辦事處

2016年7月27日

（責(zé)任編輯：李明）