為進一步深化龍井市教育系統(tǒng)干部人事制度改革，擴大選人用人視野，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)干部，更好地促進全市教育事業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)教育局研究決定，現(xiàn)面向全市教育系統(tǒng)公開選拔一名正股級領(lǐng)導干部。

一、指導思想和基本原則

為樹立正確的用人導向，開闊識人視野，拓寬選人渠道，進一步優(yōu)化教育系統(tǒng)領(lǐng)導隊伍整體結(jié)構(gòu)，把政治堅定、思想開放、銳意創(chuàng)新、精于教育教學管理、善于團結(jié)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞哪贻p干部選拔到正股級領(lǐng)導崗位上來。公開選拔工作堅持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，落實群眾在干部工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則，堅持選拔人才與儲備人才相結(jié)合的原則。

二、公選崗位

龍井市教育局朝鮮族教育改革辦公室主任(正股級崗位)

三、范圍

本次教育系統(tǒng)股級領(lǐng)導干部的公選范圍：

1.龍井市朝鮮語授課的中小學、高中及教師進修中層以上領(lǐng)導。

2.龍井市教育行政部門或教育督導室工作人員(含到上述兩個部門掛職鍛煉人員)。

四、條件和要求

1.政治素質(zhì)好，能勝任朝鮮族教育改革辦公室主任崗位所必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗和組織領(lǐng)導能力。

2.年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生，下同)，參加教育工作8年以上(時間截點：2016年8月31日為止，下同)，在中層領(lǐng)導崗位有2年以上工作經(jīng)歷，在本學科具有較高的學術(shù)造詣，并能得到同行的認可的中小學、高中及教師進修中層以上領(lǐng)導;年齡40周歲以下，參加教育工作8年以上在教育行政部門(教育督導室)有五年以上工作經(jīng)歷的人員或在上述兩個部門掛職鍛煉人員中有8年以上教育工作經(jīng)歷者。

3.具備本科及以上學歷(含第二學歷)。

4.群眾公認度高，近年來在教育局組織的中層以上領(lǐng)導干部考核中得票數(shù)位于前列。

5.具備較強的朝漢雙語文字綜合能力以及各種活動的組織能力。

五、選拔程序和方法

本次公選采取自我申報、推薦、組織審核、面試和組織考察相結(jié)合的辦法進行，具體程序和方法如下：

1.發(fā)布公告

在龍井教育信息網(wǎng)上發(fā)布公選公告，公布此次公選的職位和范圍、報名條件、選拔程序及方法。

2.推薦報名，資格審查。

符合報考條件的人員在公布時間范圍內(nèi)到市教育局人事科報名，報名人員要填寫《龍井市教育系統(tǒng)公開選拔領(lǐng)導干部報名表》，提供二寸正面半身免冠彩色近照3張、學歷、專業(yè)資格證書的原件及復印件。

教育系統(tǒng)各相關(guān)要進行廣泛宣傳發(fā)動，鼓勵和推薦人員參加公選。市教育局人事科接受報名，將初審結(jié)果報教育局局長辦公會。對報名人選進行資格審查后，符合條件者發(fā)給面試通知書。

3.考試。

面試：主要測試擬選拔職位所要求的領(lǐng)導能力和素質(zhì)，主要是教育教學知識、管理經(jīng)驗。市教育局邀請上級有關(guān)部門領(lǐng)導、龍井市紀檢和人社部門的同志和教育系統(tǒng)專業(yè)人員組成評委組進行面試，面試結(jié)束當場公布面試成績。

4.確定考察對象。

依據(jù)面試成績由高到低，取前三名，確定為考察對象。

5.組織考察

對進入考察范圍人員，由市教育局組成考察組，深入該同志所在考察該同志的思想政治素質(zhì)、能力水平、勤政廉政、工作實績，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力，贊同票應達到總票數(shù)的85%。

6.研究決定。

市教育局公選領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績和考察結(jié)果確定擬任人選，擬任人選原則上取總成績第一名人員。如果考察有問題，則依次遞補。

（責任編輯：李明）