2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：2016年8月26日上午：8:30—12:00 ;

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審地點(diǎn)：

湄潭縣人力資源和社會(huì)局三樓干部錄用調(diào)配股(電話：0851-24227336)

(3)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須攜帶的資料：

①《報(bào)名表》(須張貼近期同底免冠一寸彩色照片3張)1份。

《報(bào)名表》要求內(nèi)容填寫(xiě)真實(shí)、全面，不得涂改，如信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任由考生自負(fù)。

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件1份。

③機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

通過(guò)資格復(fù)審符合招聘條件的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，如在招聘工作任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)面試

本次招聘由于針對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只采取面試形式進(jìn)行。

面試時(shí)間：2016年8月26日下午3:00開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：湄潭縣城，具體地點(diǎn)資格復(fù)審時(shí)另行通知。

面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯，結(jié)構(gòu)化面試，溝通交流等形式進(jìn)行，著重對(duì)考生的能力與態(tài)度、智商與情商、顯能與潛能等方面的素質(zhì)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。面試具體方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。已經(jīng)報(bào)名的考生按時(shí)參加面試，不能參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于2個(gè)工作日內(nèi)在湄潭縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公布。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象并簽訂就業(yè)協(xié)議。若同一崗位面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，則再次面試，成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

進(jìn)入體檢的考生應(yīng)按照招考辦的要求按時(shí)將學(xué)籍檔案或者個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)到湄潭縣人力資源和社會(huì)局，提取檔案若需調(diào)檔函，請(qǐng)分別到湄潭縣人力資源和社會(huì)局干部錄用調(diào)配股出具。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案或者個(gè)人人事檔案的，將取消該考生的聘用資格。

(五)體檢

體檢由縣招考辦統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家和本省公務(wù)員有關(guān)的體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試。

(六)考察(政審)

考察(政審)工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考察(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員?？疾?政審)不合格出現(xiàn)的空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(七)公示

由縣招考辦將擬聘用人員名單在湄潭縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期無(wú)異議的，由湄潭縣人力資源和社會(huì)局將有關(guān)資料上報(bào)遵義市人社局審批。若擬聘用人員報(bào)名資格條件經(jīng)市人社局審查為不合格者，將取消擬聘用人員的聘用資格。

五、有關(guān)政策、待遇

(一)從外縣到我縣就業(yè)的新聘用人員，按新的戶(hù)籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶(hù)手續(xù)。

(二)新聘用人員享受?chē)?guó)家事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇，在試用期內(nèi)直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

(三)對(duì)新聘用人員按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。

(四)被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，無(wú)故超過(guò)7天不報(bào)到的，取消聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在湄潭縣人力資源和社會(huì)局，具體負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。

七、工作監(jiān)督

招聘工作由縣紀(jì)委、監(jiān)察局實(shí)施監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定處理。

建立應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并所填信息的真實(shí)有效性，如填寫(xiě)的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。

舉報(bào)電話: 0851—24221467(湄潭縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

八、本簡(jiǎn)章由湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

原標(biāo)題：湄潭縣事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章(8月)

湄潭縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）