(2)畢業(yè)證原件及復印件(國外高校畢業(yè)生需提供：我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(3)就業(yè)報到證原件及復印件(外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學生就業(yè)服務(wù)中心蓋章;擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套);

5、報名人員憑身份證和繳費收據(jù)于2016年8月21日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)到報名地點領(lǐng)取準考證。

6、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1;達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位(縣級醫(yī)院 研究生)，可不受此比例約束，直接進入面試。

(二)筆試

1、筆試由伊川縣人社局和衛(wèi)生局組織實施，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分的方式進行，筆試滿分為100分，筆試科目統(tǒng)一為醫(yī)學基礎(chǔ)知識。

2、筆試時間：2016年8月22日上午9：00--11：00，具體考試地點以準考證填寫為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。

3、筆試成績=卷面成績。對于醫(yī)學專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學專業(yè)本科生不參加筆試。

(三)面試

1、面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內(nèi)末位成績并列者，均進入面試。研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生直接參加面試。

2、面試辦法：面試采取專業(yè)面試方式。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試采取答辯形式進行，面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。

3、面試成績的計算：考生面試結(jié)束后評委進行現(xiàn)場打分(采取體操評分辦法：在每位評委打分的基礎(chǔ)上，去掉一個分和一個最低分，計算平均分)，計算出成績(4舍5入，保留2位小數(shù))，當場公布。

4、參加面試的考生現(xiàn)場成績不得低于75分，低于75分者不得進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

5、面試時間、地點及相關(guān)事宜另行通知。

(四)總成績的計算

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

考生的筆試成績、面試成績和總成績，均在伊川政府網(wǎng)“公示公告”欄予以公布，請屆時登陸查看。

總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1.5的比例(四舍五入)從到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢相關(guān)事宜將通過伊川政府網(wǎng)“公示公告”欄進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

(六)考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次遞補。

(七)聘用

考察和復查合格者，確定為擬聘用人員，并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議后，由縣衛(wèi)生局對招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)縣編辦、縣人力資源和社會局共同蓋章后上報省人社廳、省編辦、省衛(wèi)計委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員試用期滿考核合格后納入本單位崗位管理，試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責任編輯：李明）