安徽事業(yè)單位:2013年度池州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘149名人員公告
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2012年安徽事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課, 互動(dòng)!
報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù),或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。
享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后,先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi),在3月29日至3月30日上班時(shí)間到池州市辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址:東湖南路46號(hào),聯(lián)系電話(huà):0566--2617353)。辦理減免手續(xù)時(shí),報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受?chē)?guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活金證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì),應(yīng)聘同一崗位的人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專(zhuān)業(yè))或招聘研究生學(xué)歷層次人員的崗位,經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后方可開(kāi)考。不足規(guī)定開(kāi)考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于3月12日9:00—16:00改報(bào)其他崗位。
(二)筆試
筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類(lèi):
應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》;
應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(一)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,言語(yǔ)理解與表達(dá),寫(xiě)作。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,英語(yǔ),寫(xiě)作。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2025年下半年四川廣元市事業(yè)單位考試招聘工作人員筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、筆試總成績(jī)、崗位排名及面試資格審查和面試有關(guān)事宜公告
- 2025四川綿陽(yáng)市北川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣內(nèi)考調(diào)工作人員職位調(diào)整公告
- 2025下半年四川廣元市事業(yè)單位考試招聘筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線、筆試總成績(jī)、崗位排名及面試資格審查和面試公告
- 2025年下半年四川南充市閬中市事業(yè)單位考試招聘工作人員面試資格審查及面試公告
- 2025年11月廣東深圳市大鵬新區(qū)南澳辦事處招聘編外人員擬聘人員(第二批)公告
- 2025廣東中山市人民政府西區(qū)街道辦事處所屬事業(yè)單位招聘事業(yè)單位人員擬聘用人員名單公示
- 2025四川成都市“蓉漂人才薈”武侯區(qū)考核招聘15名事業(yè)單位工作人員遞補(bǔ)進(jìn)入面試前原件核對(duì)校驗(yàn)人員名單通知
- 2025湖南邵陽(yáng)市公共資源交易中心選調(diào)考試成績(jī)排名及入圍體檢人員名單公告
- 2025貴州畢節(jié)市納雍縣綜合行政執(zhí)法局招聘環(huán)衛(wèi)工人擬聘用人員公示
- 2025甘肅張掖市高臺(tái)縣教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才面試考核公告

