2013第一季度彭水自治縣招聘教育和衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡章【351名】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！
2.面試(含專業(yè)科目測試)
《一覽表1》崗位的面試(含專業(yè)科目測試)比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
(1)教育事業(yè)單位
面試(含專業(yè)科目測試)時間及地點：在彭水教育網(wǎng)上公布筆試成績時，同時公布面試(含專業(yè)科目測試)時間及地點。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格者，其缺額不予遞補(bǔ)。
面試(含專業(yè)科目測試)方式及分值。教師崗位采取講課的方式進(jìn)行;職員崗位和衛(wèi)生保健人員崗位采取提問與實作相結(jié)合的方式進(jìn)行。分值100分，成績當(dāng)場公布。成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，送縣人力社保局備案。
(2)衛(wèi)生事業(yè)單位
面試(含專業(yè)科目測試)時間和地點以報名當(dāng)天通知為準(zhǔn)。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
面試(含專業(yè)科目測試)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
教育事業(yè)單位教師崗位和衛(wèi)生保健人員崗位，考試考核總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×50%+面試(含專業(yè)科目測試)成績×50%;職員崗位考試考核總成績計算方法：考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2026年江西省吉安市衛(wèi)生學(xué)校面向社會公開招聘筆試安排公告
- 2026吉州區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位工作人員2人公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名醫(yī)生公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名會計公告
- 2026南昌東湖區(qū)社會福利院誠招2名養(yǎng)老護(hù)理人員公告
- 2026南昌東湖區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心招聘工作人員公告
- 2026年甘肅酒泉肅州區(qū)供排水服務(wù)中心招聘公告
- 2026廣西河池市都安瑤族自治縣社區(qū)工作者招聘20人公告
- 2026年交通運(yùn)輸部所屬事業(yè)單位第五批統(tǒng)一公開招聘公告
- 2026北京理工大學(xué)圖書館七級管理崗招聘1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照