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　　(三)資格審查

　　1、應(yīng)聘人員的資格條件由用人單位及其上級行政主管部門共同負(fù)責(zé)審查。

　　2、縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各單位的報(bào)名初審情況，對應(yīng)聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)規(guī)定，按報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)之比核定參考人數(shù)，原則上不低于2:1。

　　(四)考試

　　由縣級領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委監(jiān)察、組織、編辦、人事、招聘單位及其主管部門相關(guān)人員組成現(xiàn)場招聘工作小組，對資格審查合格人員進(jìn)行考試，考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值滿分100分, 每位考生面試分?jǐn)?shù)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，通過面試對考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì)能力進(jìn)行測評。對同一職位面試成績末位并列的，現(xiàn)場招聘工作小組結(jié)合所學(xué)學(xué)科及綜合素質(zhì)研究決定選擇更適合該職位的人員。

　　(五)體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高到低1：1比例確定體檢對象，體檢不合格或自動放棄的，該職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考生體檢在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》及其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對考察不合格的該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格。

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯校規(guī)校紀(jì);

　　5、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

　　6、不符合引進(jìn)職位的資格條件;

　　7、截止到2013年8月30日，未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位及資格證書;

　　8、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

（責(zé)任編輯：李明）