上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入總成績的計算表達式中;總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的總成績相同，則經(jīng)歷業(yè)績評價成績高者勝出;若經(jīng)歷業(yè)績評價成績?nèi)韵嗤?，則面試成績高者勝出。

公開遴選單位根據(jù)考生的總成績、考察情況以及體檢結(jié)果，集體研究決定擬遴選人選，按照干管權(quán)限報市級公務員主管部門審核，并在公開遴選單位及擬遴選人員工作單位進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照干管權(quán)限報市人力資源和社會局審批后辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩遴選，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

公示完畢后，考生未按市級公務員主管部門發(fā)出的通知按時到遴選單位報到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費遴選資源，一律取消遴選資格，終身不得參加全省公務員公開遴選。

四、紀律與要求

報考人員應及時登錄昭通市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.zthrss.gov.cn/)查詢遴選工作相關通告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員不及時查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

有下列情形之一的，由公務員主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)不按規(guī)定的編制限額和崗位要求進行的;

(二)不按規(guī)定的條件和程序進行的;

(三)擅自變更公開遴選政策，造成不良影響的;

(四)公開遴選工作中徇私舞弊的。

公開遴選工作人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)泄露試題和其他公開遴選信息的;

(二)偽造考試成績或者其他有關資料的;

(三)協(xié)助參加考試人員作弊的;

(四)違反考察紀律的;

(五)因工作失職，影響公開遴選工作正常進行的;

(六)違反公開遴選工作紀律的其他行為。

報名參加遴選的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開遴選紀律的，一律取消遴選資格，終身不得參加全省公務員公開遴選;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

昭通市委組織部公務員管理科政策咨詢電話：0870-2128956

昭通市公務員局政策咨詢電話：0870-2122006

昭通市考試中心報名咨詢電話：0870-2125983

昭通市第二紀工委監(jiān)督舉報電話：0870-2220776

原標題：2016年昭通市市直機關公開遴選公務員通告(第一號)

點擊下載>>>1-8.rar

1、2016年昭通市市直機關公開遴選公務員簡章

2、昭通市市直機關公開遴選公務員報名表

3、昭通市市直機關公開遴選公務員單位同意報考證明

4、昭通市市直機關公開遴選公務員工作經(jīng)歷證明

5、昭通市市直機關公開遴選公務員報考誠信承諾書

6、昭通市市直機關公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價信息采集表

7、2016年昭通市市直機關公開遴選公務員考試專業(yè)指導目錄

8、各單位經(jīng)歷業(yè)績評價實施細則(共8家單位)

中共昭通市委組織部 昭通市人力資源和社會局

昭通市公務員局

2016年10月18日

（責任編輯：李明）