2016年吉林遼源市東遼廣播電視臺招聘公告

　　考試分別采取筆試和面試方式進行。筆試成績占50%，面試成績占50%，總成績?yōu)?00分，擇優(yōu)錄取。

　　筆試內(nèi)容為語文基礎知識和專業(yè)知識，筆試時間、地點詳見準考證。

　　面試采取結構化面試方式進行，主要測試綜合能力和專業(yè)知識能力。參加面試的人選，按照招聘計劃，根據(jù)筆試成績，按照1:3比例從到低分依次確定。面試時間、地點及具體辦法另行通知。

　　五、體檢與考核

　　根據(jù)考生總成績從到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人選，由招聘單位主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考核。對體檢和考核不合格者，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　六、公示與聘用

　　對體檢和考核合格者予以公示，公示時間為7天。對公示期滿無異議者，統(tǒng)一辦理相關手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

　　新聘用人員試用期為三個月。試用期間的福利待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)單位考核不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

（責任編輯：李明）