2016廣東高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心招聘公告【招4人】
2.面試
筆試結束后，依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象;少于1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試采取結構化面試形式，滿分100分，主要測試報考者履行崗位職責所具備的素質與能力。面試時間和面試地點另行通知。
面試成績、考試總成績于面試結束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績×50%+面試成績×50%”(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)由高到低的順序，按1：1的比例(考試總成績達到60分以上)確定考察對象。
3.考察
招聘工作領導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質等進行綜合考察，確定擬聘用人選。
(三)體檢
在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。
(四)確定擬聘用人員并公示
體檢合格者確定為擬聘用人員，在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。
(五)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海市南方人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，然后由該公司將聘用人員派遣到區(qū)數(shù)字高新指揮中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。
擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領導小組確定遞補人選：1.體檢結果不符合要求的;2.公示的結果影響聘用的;3.放棄聘用資格的;4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項
(一)報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(二)應考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。
(三)本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(四)本公告由招聘工作領導小組負責解釋。
原標題：珠海高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心公開招聘合同制聘用人員公告
點擊下載>>>1-2.zip
附件1：珠海高新區(qū)數(shù)字高新指揮中心公開招聘合同制聘用人員崗位一覽表.doc
附件2：珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報名表.doc
（責任編輯：李明）
- 2026年江西省吉安市衛(wèi)生學校面向社會公開招聘筆試安排公告
- 2026吉州區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位工作人員2人公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名醫(yī)生公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名會計公告
- 2026南昌東湖區(qū)社會福利院誠招2名養(yǎng)老護理人員公告
- 2026南昌東湖區(qū)醫(yī)療服務中心招聘工作人員公告
- 2026年甘肅酒泉肅州區(qū)供排水服務中心招聘公告
- 2026廣西河池市都安瑤族自治縣社區(qū)工作者招聘20人公告
- 2026年交通運輸部所屬事業(yè)單位第五批統(tǒng)一公開招聘公告
- 2026北京理工大學圖書館七級管理崗招聘1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照