2016河南寧陵縣面向全縣大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告【招30人】

2、資格審查。本次招聘工作將資格審查貫穿全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試資格，解聘大學生村干部身份。

(三)考試。考試采取筆試的方式進行，筆試內(nèi)容為公共基礎知識，滿分100分，采取閉卷形式，統(tǒng)一時間組織考試。

(四)獎勵加分。對表現(xiàn)突出的大學生村干部，實行獎勵加分政策。

1、職務加分?，F(xiàn)擔任村“兩委”正職的大學生村干部，筆試成績加5分。

2、榮譽加分。受到省委、省政府或國家部委表彰的加6分;受到省委組織部表彰的大學生村干部或市委表彰的共產(chǎn)黨員加4分;受到市委組織部表彰的大學生村干部加3分。受到多層多次表彰的，以層次表彰為準，只獎勵加分一次。本人若有受表彰情況，在報名時提供有關證書、文件的原件和復印件。

(五)成績計算。考試總成績=筆試成績+獎勵加分成績?？偝煽兿蛏鐣l(fā)布公告。

(六)體檢與考核

1、體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。不參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

2、考核。對體檢合格的人員根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)從到低分等額確定考核對象。重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作狀況、群眾反映等情況進行考核。

因體檢、考核不合格造成名額空缺的，按考試總成績依次遞補。

四、聘用與待遇

根據(jù)考試、體檢、考核結果依次研究確定擬聘用人員，并進行公示。公示期滿后，根據(jù)聘用人員的工作經(jīng)歷和鄉(xiāng)鎮(zhèn)空缺情況，研究提出聘用建議，報縣委研究決定后進行公示。公示結束后，按照規(guī)定程序辦理聘用等相關手續(xù)。

大學生村干部被聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員后，不再保留大學生村干部身份。

本方案由寧陵縣大學生村干部轉崗發(fā)展專項招聘工作領導組負責解釋。

原標題：2016年寧陵縣面向全縣大學生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告

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寧陵縣從大學生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員報名表

寧陵縣大學生村干部轉崗發(fā)展

專項招聘工作領導組辦公室

2016年11月15日

（責任編輯：李明）

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