3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交本人有效身份證件及其復(fù)印件、報(bào)名表原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及其復(fù)印件。同時(shí)，提供近期免冠1寸彩色照片4張;

4.確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，方可開(kāi)考;未達(dá)到比例的，取消或相應(yīng)減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)。

(三)考試。

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照5:5的比例合成確定考試綜合成績(jī)，滿分為100分(分?jǐn)?shù)合成保留兩位)。

1.筆試

筆試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

參照安徽省2016年考試錄用公務(wù)員招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人每科40元收取考試費(fèi)用。

2.面試

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)合格人選參加面試。

面試滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

參照安徽省2016年考試錄用公務(wù)員招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，面試按每人70元收取考試費(fèi)用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢與考察。

體檢、考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序1:1確定(同分者以筆試成績(jī)先后確定)。體檢、考察對(duì)象缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

遴選單位將派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)情況考察，強(qiáng)化廉政情況考察?？疾旖M將查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持、配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

(五)決定與錄用。

體檢、考察結(jié)束確定遴選人員后，經(jīng)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，在 “淮上區(qū)政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選的，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

咨詢電話：0552-2829530

監(jiān)督舉報(bào)電話： 0552-2829049

附：2016年淮上區(qū)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名資格審查表.doc

淮上區(qū)公開(kāi)遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年11月23日

更多資訊請(qǐng)查看 安徽中公網(wǎng)校

（責(zé)任編輯：李明）