4.筆試繳費。

經(jīng)資格審查合格的報考者，須現(xiàn)場繳費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費為50元)。報考者只能選擇一個崗位繳費。未繳費者，視為自動放棄。

(二)領取準考證

通過資格審查合格并繳費的報考者現(xiàn)場領取準考證?？荚嚠斕?，報考者須持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復印件、戶口薄等)按準考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未領取準考證，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任自負。

(三)職位調(diào)整

筆試開考比例為3?1。在報名繳費工作結(jié)束后，對未達到開考比例的崗位，由我局進行相應調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進行調(diào)整，調(diào)整后的有關情況將于2016年12月15日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理。

四、考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

考試成績按以下辦法計算：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

筆試由縣人社局組織實施。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。

《綜合知識》涵蓋職業(yè)能力傾向、文化知識、時事和蘆山縣情等內(nèi)容。筆試科目不指定參考資料。

2.筆試時間。2016年12月16日，具體時間、地點詳見《準考證》。缺考的考生，視為自動放棄。

筆試成績于2016年12月20日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。此次筆試接受考生查分申請?？忌捎?016年12月28日前由本人攜帶身份證、準考證原件和復印件各1份到我局申請查分，逾期不再受理。如有查分情況，查分結(jié)果于2016年12月29日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

(二)面試

面試由我局組織實施。

1.領取面試通知書。我局按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定面試人員(最后一名如成績相同，則一并進入面試)。對進入面試人員，發(fā)放面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。在領取面試通知書時出現(xiàn)的缺額，在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補。本階段遞補工作只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通所致無法通知遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

2.面試。面試方式由我局根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》確定，面試滿分為100分?？忌鷳{本人有效身份證和面試通知書參加面試。

3.面試時間、地點。以面試通知書為準。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后，我局根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同，則采取考核辦法確定?？己朔绞接晌揖謺衅竼挝谎芯看_定)，并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，面試結(jié)束后，由我局會同招聘單位研究劃定面試合格分數(shù)線，凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由我局按考試總成績從到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取考核辦法確定。考核方式由我局會同招聘單位研究確定)依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（責任編輯：李明）