三、考試

考試主要采取筆試加面試的方式。

(一)根據(jù)按崗設(shè)考原則：

筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

(二)筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間初定為2016年12月25日，各科目考試時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

(三)其它:

各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證原件參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績按100分計(jì)算，筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績相同時(shí)，視為該崗位面試并列。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮，并在筆試成績公布時(shí)劃定。

筆試成績將在筆試結(jié)束后 10個(gè)工作日內(nèi)在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn)公布。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。筆試結(jié)束后20 個(gè)工作日內(nèi)將在豐順縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://hrss.fengshun.gov.cn)公布參加面試人員名單。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

參加面試的人員須持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，復(fù)印件無效。

面試成績按100分計(jì)算;面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。

考試總成績按下列公式計(jì)算：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

如同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

四、體檢

體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

五、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件(因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е挛茨茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成調(diào)檔的，視為放棄聘用資格)?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）