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　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。

　　八、考核

　　對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

　　九、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會局統(tǒng)一在安縣人力資源和社會局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　十、聘用

　　(一)對考試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開招聘領導小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)擬聘用人員應在規(guī)定的時限內(nèi)報到(應屆畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議)，逾期未報到者，視為自動放棄。

　　(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號文件規(guī)定實行以崗位管理為基礎的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后須在安縣工作滿5年方可申請流動。

　　(五)報考安縣衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務專業(yè)技術和護理專業(yè)技術崗位的人員須在2018年12月31日以前考取相關執(zhí)業(yè)資格，逾期未考取相關執(zhí)業(yè)資格的，一律解除聘用合同。

　　十一、招聘工作紀律

　　(一)本次招聘工作全程接受縣紀委、監(jiān)察局和社會的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員實行公務回避制度。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)對違反招聘紀律的工作人員，視其情節(jié)追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　十二、其它事項

　　招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項在安縣人力資源和社會局網(wǎng)上進行公告。

　　十三、本公告由縣人力資源和社會局負責解釋。

　　招考工作監(jiān)督電話：

　　縣紀委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

　　縣人力資源和社會局監(jiān)督電話： 0816-4336116

　　報考工作咨詢電話： 0816-4336112

　　0816-4336120

　　附件:1013年安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位和條件要求一覽表.xls
 

　　2013年3月27日

（責任編輯：李明）