四、聘用期間的待遇

　　此次聘用人員，聘用合同第一期為3年， 試用期3個月，試用期間按見習崗位人員享受待遇，考核合格后實發(fā)工資標準為：3200元/月左右，并按有關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。

　　附件下載》》》http://m.hiway80.com/uploadfile/2　　圍繞度假區(qū)整體發(fā)展戰(zhàn)略布局，按照《度假區(qū)崗位聘任實施辦法》的用人規(guī)定，蓮花山管委會決定面向社會公開招聘一般崗位工作人員。公告如下：

　　一、職位及人數(shù)

　　1、蓮花山公安分局公安維穩(wěn)隊員20人;

　　2、蓮花山交警隊交警協(xié)管員10人;

　　3、蓮花山政務服務中心窗口工作人員9人;

　　4、蓮花山政務服務中心網絡維護人員1人。

　　二、聘用條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導;

　　2、具有良好的政治素養(yǎng)，有大局意識和服務意識;

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年12月30日—1998年12月30日期間出生)，年齡計算時間點均以2016年12月30日為準(以本人身份證出生日期為準);

　　4、身體健康，無傳染性疾病和其它重大疾病。

　　(二)公安維穩(wěn)隊員、交警協(xié)管員崗位條件

　　1、?？埔陨蠈W歷或退伍軍人(具有高中或同等學歷);

　　2、男性;

　　3、具有做好外業(yè)工作的良好身體條件;

　　4、公安類、司法監(jiān)所管理類、法學類專業(yè)和退伍軍人優(yōu)先錄用。

　　(三) 窗口工作人員崗位條件

　　1、本科以上學歷;

　　2、品貌端正，善于溝通，熱愛公共服務事業(yè)。

　　(四) 網絡維護人員崗位條件

　　1、本科以上學歷;

　　2、計算機科學與技術專業(yè)、計算機技術專業(yè)、網絡工程專業(yè)、信息安全專業(yè)。

　　(五)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、被辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

　　4、在讀的學生;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑，正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;

　　7、面部有明顯特征缺陷、殘疾、口吃、紋身、重度平跖足;

　　8、有色盲、色弱的不得報考交警協(xié)管員;

　　9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、聘用程序

　　(一)2016年12月20日至29日 個人申請階段。應聘者填寫《應聘申請表》，發(fā)送郵件至cclhsrsj@163.com，由度假區(qū)人社局負責發(fā)布公告,收集申請表，進行資格認定。

　　(二)2016年12月30日至2017年1月7日 組織考試階段?？荚嚪譃楣P試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。

　　1、筆試安排。筆試由人社局組織實施，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知，報名人員需持本人身份證參加筆試。

　　2、面試安排。依據(jù)筆試成績從到低分按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定。面試主要測試應聘人員的綜合素質和相關業(yè)務能力。面試前對參加考試人員進行資格復審，復審材料包括本人身份證、《應聘申請表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消資格。

　　面試實行百分制，當場打分，滿分100。面試的具體時間、地點和方式另行通知。面試結束后，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，確定初選名單。

　　(三)2017年1月7日至13日 確定人員、進行公示。由人社局將人員名單及綜合成績報送管委會領導集體討論決定擬任職人員，并于長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)管理委員會網站公示，公示期為5個工作日。

　　(四)2017年1月15日前 崗前培訓及聘用上崗。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，組織崗前培訓，按照《長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)機關事業(yè)單位聘用人員管理規(guī)定》有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　四、聘用期間的待遇

　　此次聘用人員，聘用合同第一期為3年， 試用期3個月，試用期間按見習崗位人員享受待遇，考核合格后實發(fā)工資標準為：3200元/月左右，并按有關規(guī)定繳納社會保險、住房公積金。

　　附件下載》》》長春蓮花山生態(tài)旅游度假區(qū)人員公開招聘工作人員申請表

（責任編輯：李明）