湖南醫(yī)療衛(wèi)生：2013年株洲市招聘工作人員公告【招271名】
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(二)考試
此次公開招聘考試采取筆試、面試、業(yè)務技能考核相結合形式。
1、筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識兩部分，以專業(yè)知識為主。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點另行在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)上通知。
| 科目 | 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 教師 | 價格 | 購買 | 試聽 | 聯(lián)報 |
| 醫(yī)學基礎知識 | 考點班 | 診斷學 | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | 試聽 | -- |
| 內(nèi)科學 | 8 | 楊永林 | 180元 | 購買 | ||||
| 解剖學 | 6 | 馮峰 | 120元 | 購買 | ||||
| 病理學 | 4 | 徐國萍 | 100元 | 購買 | ||||
| 婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 路會俠 | 180元 | 購買 | ||||
| 生理學 | 8 | 周萍 | 180元 | 購買 | ||||
| 外科 | 8 | 劉仁貴 | 180元 | 購買 |
2、根據(jù)筆試成績從到低分進行排列，招聘人數(shù)為10人及以上的崗位按1：2的比例，10人以下崗位按1：3的比例確定面試及業(yè)務技能考核人選，結果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
3、面試內(nèi)容主要考核應聘人員的政治品德、綜合分析能力、應變能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。成績占總成績的30%。
4、業(yè)務技能考核主要考核與報考崗位有關的業(yè)務技能操作能力，成績占總成績的30%。
5、面試及業(yè)務技能考核當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
6、全部考試環(huán)節(jié)結束后，筆試、面試、業(yè)務技能考核成績按4：3：3的比例計算總成績，結果在株洲衛(wèi)生人才網(wǎng)公布。
7、具有碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格的高層次人才(人才引進部分)，按《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的要求，采取考核的方式擇優(yōu)錄用。
(三)體檢
1、各用人單位根據(jù)招聘方案規(guī)定的擬聘人數(shù)，按應聘人員的總成績從到低分等額確定人選組織體檢。體檢標準參照國家公務員的體檢標準和適應崗位的身體條件。
2、以根據(jù)總成績及體檢結果等額確定考察人選，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等。
3、體檢和考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。用人單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)市人社局審核同意，可依次等額遞補，遞補不超過兩次。
(四)聘用
1、根據(jù)應聘人員考試、體檢及考察結果，經(jīng)市人社局資格復審合格后，擬聘用人員名單在株洲市人力資源社會局網(wǎng)、株洲市衛(wèi)生人才網(wǎng)上予以公示(公示期為7個工作日)。公示期滿無異議，按相關程序辦理聘用合同簽訂、編制、增人核資等相關手續(xù)。
2、公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
3、新聘人員實行人事代理制。用人單位或新聘人員持相關資料到株洲市衛(wèi)生人才服務中心辦理人事代理手續(xù)。
五、監(jiān)督電話
市糾風辦：0731-28680178;
市人力資源社會局：0731-28681083;
市衛(wèi)生局：0731-28682196。
附件：
附件1：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘計劃（ 192名）.xls
附件2：株洲市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年人才引進計劃（79名）.xls
附件3：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
株洲市衛(wèi)生局
2013年4月19日
（責任編輯：李明）
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