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　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　1. 筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識。

　　2、筆試時間：2013年6月1日(具體時間、地點詳見筆試準(zhǔn)考證)。

　　3、確定面試人選。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由到低分按以下比例確定面試人選：高中、初中、小學(xué)學(xué)段，凡學(xué)科招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例，10人(含)以上的，按1：2的比例;幼兒園學(xué)段按1:3的比例;定向招聘崗位分學(xué)科按1:3的比例。

　　應(yīng)聘人員登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取時間及地點。因個人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動放棄。因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　面試采取說課的方式進(jìn)行，主要從教態(tài)、理念、教材分析及學(xué)情把握等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。應(yīng)聘幼兒教師者的面試還須考核幼兒教師應(yīng)具備的基本功。面試工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。面試(說課)考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識、具有面試實踐經(jīng)驗的人員擔(dān)任。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，派駐社會監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對組織程序、評分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　面試時間：初定為2013年6月15日 (具體時間、地點詳見面試通知單)，如有變更，以濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)公告時間為準(zhǔn)。

　　面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照學(xué)段學(xué)科招聘計劃，根據(jù)考試總成績，由到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，在濟(jì)南市長清區(qū)政府網(wǎng)公布，并依次等額組織考核體檢?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由到低分確定;面試成績也相同的，重新組織面試，按面試成績由到低分確定(對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。

　　五、考核體檢

　　體檢在區(qū)級以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給予其5年內(nèi)不得參加長清區(qū)各級事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）