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　　九、面試

　　(一)面試通知發(fā)布時(shí)間見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)。面試費(fèi)每人40元，按自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)文件規(guī)定收取。

　　(二)面試考生須提供的資料：報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證(2013年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)歷證明書(shū))或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膽艏C明原件。缺少上述證件又不能證實(shí)真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　(三)面試方式：管理、專業(yè)技術(shù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，工勤崗位面試采?。豪碚摐y(cè)試+體能測(cè)試，機(jī)駕崗位面試采?。豪碚摐y(cè)試+機(jī)械實(shí)操。

　　(四)面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:2比例的崗位，由交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提前確定、公布面試合格分?jǐn)?shù)線。如有放棄者，依次遞補(bǔ)。

　　(五)總分計(jì)算方法

　　管理、專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　工勤、機(jī)駕崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，(工勤、機(jī)駕崗位的理論測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的40%，體能測(cè)試(機(jī)械實(shí)操)成績(jī)占面試成績(jī)的60%)。

　　(六)面試結(jié)束3天后，在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

　　十、體檢

　　由交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生在所在地縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)另選縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，按該空缺崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　　(一)全面審查擬聘用人員思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝粦?yīng)提供其在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋或單位公章。如無(wú)工作單位者，由居住所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。擬聘用者如系留學(xué)回國(guó)人員，必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。

　　十二、公示

　　經(jīng)交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定的擬聘用人員，在新疆人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)、新疆交通網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）