2017重慶石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局招聘社會協(xié)管員公告【招65人】
(二)面試方式及分值計算:
面試采取現(xiàn)場抽簽先后順序進行。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,由主考官提問,考生回答,主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達和邏輯思維能力。
面試分值100分,面試成績當場向考生本人公布。面試得分在60分及以上方為合格,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明情況。
(三)錄取方式
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為單位,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位指標,按面試成績由高到低招聘為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位合格人員。例如:XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標為4人,取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績的前4位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員;XXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位指標為3人,取本鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試成績的前3位作為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘合格人員。如最后一名入選人員面試成績并列的由面試考官另行出題加試,加試成績者為本次招聘的合格人員。
五、聘用及待遇
(一)聘用時間
社會協(xié)管員崗位屬公益性崗位,聘用工作年限最長不超過3年,距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。勞動協(xié)議一年一簽,聘用期滿,不再續(xù)簽,協(xié)議期內(nèi)如要辭職,應(yīng)提前一個月向用人單位提出申請,待用人單位批準,辦好工作交接后方能離開。
(二)工資及其福利待遇
社會協(xié)管員月工資標準按規(guī)定原則上不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,本次招聘人員的工資標準為每月1400元。由就業(yè)服管理局統(tǒng)一繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,就業(yè)專項資金承擔(dān)單位應(yīng)繳納部分,個人承擔(dān)個人應(yīng)負擔(dān)的社會保險費。
(三)其他事項
社會協(xié)管員的管理按公益性崗位開發(fā)相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進行管理,一年一簽訂勞動協(xié)議書,本協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。
六、紀律要求
公開招聘社會協(xié)管員,必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅工作紀律,接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣就業(yè)服務(wù)管理局負責(zé)解釋。
原標題:石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局公開招聘社會協(xié)管員簡章
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石柱縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公益性崗位(勞務(wù)經(jīng)紀人)指標.doc
石柱土家族自治縣就業(yè)服務(wù)管理局
2017年1月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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