為加強交通人才隊伍建設，優(yōu)化事業(yè)單位人才結構，根據(jù)《關于加強事業(yè)單位高層次緊缺人才招聘工作的通知》(龍人社〔2015〕25號)要求，結合交通運輸工作崗位實際需求，決定面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃(見附件)

二、招聘范圍及條件

1、報名對象限浙江省戶籍或浙江省生源地。

2、滿足相關崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡、從業(yè)經(jīng)歷、職稱等條件，其中年齡要求40周歲及以下的為1976年2月1日及以后出生，35周歲及以下的為1981年2月1日及以后出生。

3、熱愛交通運輸事業(yè)，愿意履行交通工作人員職責，服從組織安排，思想政治素質好、身心健康等基本條件。

三、招考程序和辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序，由縣交通運輸局和縣人力資源和社會局共同組織實施。

(一)報名和資格審查

1、報名時間：報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結合，網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年2月20日零時止。現(xiàn)場報名時間2月20日- 21日，每天上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。

2、報名方式：(1)網(wǎng)上報名者請將相關材料的掃描件發(fā)送至郵箱562201311@qq.com，報名表附后,網(wǎng)上報名者需在現(xiàn)場報名時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查;(2)現(xiàn)場報名者請于現(xiàn)場報名時間內(nèi)到龍游縣交通運輸局三樓305室(龍游縣興龍北路389號，國際飯店側樓)報名。

3、報名者(資格審查)需攜帶材料：身份證、學歷證書、學位證書(2017年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)推薦表)、專業(yè)技術資格證(或職稱文件)、相關從業(yè)證明材料原件及復印件，一寸免冠近照2張。

考生因自身原因延誤報名、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。對制造、提供虛假材料的，查實后一律取消聘用資格。

(二)考試

組織報名人員進行統(tǒng)一考試，考試方式結合報名及資格審查情況另行確定，考試考察內(nèi)容為專業(yè)知識、職業(yè)道德、綜合分析能力、解決實際問題能力、性格特征、素質潛能等方面的表現(xiàn)?？荚嚂r間、地點及合格線設置另行通知。

(三)體檢

考試結束后，按考試成績，從到低分按招考計劃數(shù)1：2比例確定體檢對象，報名人數(shù)不足1：2比例的按實際人數(shù)確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。報考人員不按時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)考察

在體檢合格人員中，根據(jù)招聘職位計劃數(shù)按考試成績從到低分1：1比例確定考察對象。考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。報考人員考察結論為不宜聘用的或在考察階段本人放棄聘用資格的，在體檢合格人員中按考試成績從到低分依次遞補。

(五)聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的聘用對象，公示7個工作日無異議后，由縣人力資源和社會局發(fā)放通知書，限期到縣人力資源和社會局公務員管理科辦理相關手續(xù)。被聘用人員收到通知書，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。原身份是機關事業(yè)單位的人員，在正式聘用前須辦理好相關辭職手續(xù)。

報考對象聘用后須在龍游縣各級事業(yè)單位最少服務5年。

本公告不明之處由龍游縣交通運輸局商龍游縣人力資源和社會局研究確定。

聯(lián)系電話：0570-7029270(局人教科)、0570-7014682 聯(lián)系人：鄭元、曾明星

原標題：浙江省龍游縣交通運輸局下屬事業(yè)單位2017年公開招聘高層次緊缺人才公告

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招聘計劃.docx

2017年龍游縣高層次緊缺人才招聘報名表.doc

龍游縣交通運輸局

龍游縣人力資源和社會局

2017年1月 25日

（責任編輯：李明）