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　　筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于7月15日前在墾利縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，其中綜合崗位15進(jìn)行乒乓球技能水平現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試;衛(wèi)生類崗位(包括綜合崗位23)采取專業(yè)綜合素質(zhì)答辯或模擬臨床診斷形式進(jìn)行;教育類崗位采取講課形式進(jìn)行(幼師崗位加試特長測(cè)試)。實(shí)行百分制計(jì)分，尾數(shù)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)，在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

　　面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)：每人70元。

　　(三)總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)各按50%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)，尾數(shù)保留兩位小數(shù)?？偝煽?jī)相同者，按面試、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、學(xué)歷等依次確定。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)。進(jìn)入考察、體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

　　考試總成績(jī)和進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單按規(guī)定程序即時(shí)在墾利縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)總成績(jī)依所報(bào)崗位由到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1比例確定考察、體檢入闈人員?？疾旌腕w檢，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢統(tǒng)一到縣級(jí)以上醫(yī)院體檢。教育類崗位按《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據(jù)衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》規(guī)定，報(bào)考教育29、30崗位的考生，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對(duì)待。其他類別崗位參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由入闈人員承擔(dān)。用人單位或入闈人員對(duì)體檢結(jié)果有異議時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢要求的一方負(fù)擔(dān)。對(duì)考察、體檢不合格人員，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，按總成績(jī)分崗位依次遞補(bǔ)。

　　考察體檢時(shí)間：在公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單時(shí)公布。

　　六、聘用和選崗

　　經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，在墾利縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。同一招聘崗位存在多個(gè)用人單位的，擬聘用人員按照總成績(jī)由到低分依次選崗。

（責(zé)任編輯：李明）