2013年內(nèi)蒙古包頭市事業(yè)單位招聘【534人】
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4、資格復審。
(1)資格復審工作由市委組織部、市公務員局會同招聘單位主管部門或招聘單位組織實施。出現(xiàn)異議的，由市紀委牽頭，相關專家組成的資格復審仲裁組作出裁決。資格復審時間、地點和所需證明材料，由公開招聘工作辦公室在包頭人事人才網(wǎng)上公布。
(2)進入面試的應聘人員，必須在網(wǎng)上報名期間登陸包頭人事人才網(wǎng)打印《報名登記表》(一式二份)，并在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證、戶口簿原件和復印件，《報名登記表》和開具的應屆畢業(yè)生證明等相關證明材料到招聘單位指定地點進行資格復審。未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄面試資格。
(3)區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。
(4)招聘崗位要求應聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作(服務)單位的證明(證明中應有具體工作崗位、工作起止時間、單位地址、有關負責人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或提供工作(服務)單位工資發(fā)放表等相關證明材料。應聘人員在校就讀期間參與的社會工作(實踐)、實習等不視為工作經(jīng)歷。
(5)六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或服務開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。
(6)資格復審將重點審核考生所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生和未滿最低服務期限的新錄用公務員等真實身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消面試資格。
(7)機關正式職工(不包括未滿最低服務期限的新錄用公務員)、與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員，要提供現(xiàn)工作單位同意參加事業(yè)單位公開招聘的證明，凡不能夠提供的，取消面試資格。
(8)因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，并由招聘單位主管部門或招聘單位電話通知遞補人員，進行資格復審，遞補只進行一次。
（責任編輯：李明）
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