根據(jù)《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<呼圖壁縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位員額控制數(shù)管理辦法(試行)>的通知》(呼縣政辦〔2016〕85號(hào))的文件精神，為切實(shí)做好呼圖壁縣員額外工作人員招聘工作，特制定本方案。

一、招聘條件和要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)享有公民的政治權(quán)利;

(三)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(四)立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng);

(五)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力和身體條件;

(六)目前呼圖壁縣在職編制外工作人員及“六大行動(dòng)計(jì)劃”續(xù)聘人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi);

(七)各單位招聘員額外工作人員職位具體條件，詳見(jiàn)職位表。

下列人員不屬于此次選調(diào)范圍：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

(三)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘計(jì)劃及職位

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘員額外工作人員56名。具體職位見(jiàn)附件。

三、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)

(一)2月20日，發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及職位表。

(二)報(bào)名時(shí)間、形式、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月21日-2月25日(上午10:00-13:30 下午15:30-19:00均為北京時(shí)間);

2、報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

3、報(bào)名地點(diǎn)：呼圖壁縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳西南角(就業(yè)服務(wù)柜臺(tái)) 報(bào)名咨詢電話：0994-4516129

(三)資格審查時(shí)間：2017年3月1日;

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間：另行通知;

(五)筆試時(shí)間、筆試成績(jī)公布時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間、考察考核時(shí)間、公示時(shí)間另行通知。

四、工作程序

(一)發(fā)布信息、公布簡(jiǎn)章

招聘簡(jiǎn)章由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一制定，通過(guò)呼圖壁縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名。符合應(yīng)聘條件人員，需持身份證、戶口本、畢業(yè)證，以及崗位所需的社會(huì)工作者職業(yè)水平證書等報(bào)名所需證件的原件和復(fù)印件。到呼圖壁縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳報(bào)名。報(bào)名時(shí)要填寫《呼圖壁縣招聘員額外報(bào)工作人員報(bào)名表》和近期1寸免冠照片3張。報(bào)名人員年齡的界定，以發(fā)布簡(jiǎn)章起始日期為準(zhǔn)進(jìn)行推算(如：招聘職位要求年齡為35周歲及以下，即1982年2月20日以后出生，以此類推)。

(三)資格審查

1、資格審查分初審和復(fù)審2個(gè)環(huán)節(jié)?？忌馁Y格初審工作在報(bào)名時(shí)由報(bào)名處負(fù)責(zé)審查，資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)局、選聘單位及縣監(jiān)察局聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘人員任職條件進(jìn)行資格審核。對(duì)在資格審查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)呼圖壁縣員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專題研究。

(四)組織筆試、公布成績(jī)

1、筆試由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行，具體科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

2、筆試加分:

(1)呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A 職位：呼圖壁鎮(zhèn)在崗公益性崗位(含三支一扶)按工作每滿一年在筆試成績(jī)中加2分，以此類推，呼圖壁鎮(zhèn)社區(qū)工作者A職位少數(shù)民族不加分。

(2)呼圖壁鎮(zhèn)綜治干事B職位：使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試成績(jī)加5分;復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)名綜治干事崗位筆試成績(jī)加5分，以上均不重復(fù)加分，加分為5分。

3、筆試成績(jī)由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一發(fā)布。根據(jù)筆試總成績(jī)，從到低分?jǐn)M招聘人數(shù)，按1:2比例確定進(jìn)入面試人員。不夠比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、“六大行動(dòng)計(jì)劃”指揮部辦公室未續(xù)聘工作人員筆試成績(jī)加3分。

(五)面試

1、在應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成。工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從人力資源和社會(huì)局和招聘單位抽調(diào)，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試要求：面試時(shí)，考生需提供筆試準(zhǔn)考證和身份證。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試正式開(kāi)始后遲到的考生，一律取消面試資格。

2、面試工作由呼圖壁縣員額外工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。筆試、面試成績(jī)通過(guò)呼圖壁縣政府網(wǎng)網(wǎng)站及張貼公告等形式予以公布。每個(gè)招聘職位，按筆試、面試綜合成績(jī)由到低分依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)組織體檢、考核

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。

(七)公示和聘用。體檢合格人員，由縣人力資源和社會(huì)局通過(guò)呼圖壁縣人民政府網(wǎng)站和張貼公告等形式進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實(shí)后做出裁定。

(八)聘用和管理。公示期后由縣委組織部、縣財(cái)政局、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)局發(fā)文確認(rèn)擬聘人員。為進(jìn)一步探索社會(huì)化管理工作進(jìn)程，加強(qiáng)政府購(gòu)買服務(wù)方式管理。選聘用人單位會(huì)同縣委編辦在我縣6家勞務(wù)派遣公司中擇優(yōu)選擇1家。由選聘單位同選定勞務(wù)派遣公司簽訂用工派遣協(xié)議。受聘人員與用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，一切勞動(dòng)關(guān)系由簽訂勞動(dòng)合同的勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。選聘用人單位按時(shí)向勞務(wù)派遣公司撥付使用勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)費(fèi)用。勞務(wù)派遣公司與受聘人員簽訂《勞務(wù)派遣合同》，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員工資的按月發(fā)放、社保費(fèi)的按時(shí)繳納、各類勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的處理，負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)檔案的建立托管、社保關(guān)系接續(xù)轉(zhuǎn)移和黨團(tuán)關(guān)系的接收等。勞務(wù)派遣人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，用人大內(nèi)可隨時(shí)將勞務(wù)派遣人員介紹回勞務(wù)派遣公司，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)過(guò)程監(jiān)管。

(九)待遇

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<呼圖壁縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位員額控制數(shù)管理辦法(試行)>的通知》(呼縣政辦〔2016〕85號(hào))的文件精神執(zhí)行。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0994-4502502 聯(lián)系人：杜曉峰

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀(jì)檢委執(zhí)法室)

原標(biāo)題：呼圖壁縣2017年面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額外工作人員招聘簡(jiǎn)章

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（責(zé)任編輯：李明）