山東事業(yè)單位:2013年山東省聊城冠縣事業(yè)單位招聘工作人員公告【招259人】
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六、試用
經(jīng)考核體檢合格,擬確定的聘用人員,對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、縣直部分事業(yè)職位的人員,根據(jù)報(bào)考職位,按面試(說(shuō)課)成績(jī)(若面試或說(shuō)課成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向職位考生與其同類(lèi)職位考生成績(jī)混排確定順序),報(bào)考其他職位的按實(shí)際報(bào)考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無(wú)異議的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后,由組織、人社部門(mén)核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書(shū)》,試用期一年,試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同,履行合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿(mǎn)后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核,對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者自謀職業(yè)。
對(duì)報(bào)考實(shí)小、商小、冠星小學(xué)教師職位的,考核體檢后先進(jìn)行一段時(shí)間的教學(xué)鍛煉,再由教育主管部門(mén)在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下通過(guò)一定方式進(jìn)行測(cè)評(píng),根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī),從到低分,按各職位招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人員(若測(cè)評(píng)成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)的高低確定),并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7天的公示。公示無(wú)異議的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后,由人社部門(mén)核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書(shū)》,試用期一年,試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同(合同起止時(shí)間與其他職位人員相同),履行合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿(mǎn)后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核,對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù),不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
經(jīng)試用期考核合格者,由組織、編制、人社部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù),并與用人單位在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂事業(yè)單位聘用合同。合同簽訂后,由單位到人社部門(mén)辦理備案手續(xù),確立人事關(guān)系,同時(shí),按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。
八、組織實(shí)施
公開(kāi)招聘在縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施??h紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。同時(shí),聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員作為社會(huì)監(jiān)督員,對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,確保招聘工作的公開(kāi)、公正、透明。
九、其他
本次招聘工作人員不指定考試教材,也不舉辦任何形式的考試輔導(dǎo),社會(huì)上以任何名義舉辦的各種輔導(dǎo)班與招聘主管部門(mén)無(wú)關(guān)。
十、咨詢(xún)電話(huà):5231061 5232440
監(jiān)督電話(huà):5232420
十一、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
附件:2013年冠縣事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls
冠縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一三年七月十九日
(責(zé)任編輯:李明)
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