為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，充實(shí)優(yōu)化市委黨校干部教育培訓(xùn)中心教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，擬面向全市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員到市委黨校干部教育培訓(xùn)中心工作，為確保此次公開(kāi)選調(diào)工作順利進(jìn)行，制定如下實(shí)施方案。

一、選調(diào)職位及名額：選調(diào)職位為市委黨校干部教育培訓(xùn)中心工作人員，共選調(diào)6人。

二、選調(diào)條件和資格

1、應(yīng)為全額撥款事業(yè)單位在編在崗的副科級(jí)以下(不含副科級(jí))事業(yè)干部，或履行了借用手續(xù)并經(jīng)組織人事部門(mén)批準(zhǔn)借用到市直單位連續(xù)工作滿(mǎn)一年的中小學(xué)教師;

2、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(即1982年1月1日后出生);

3、參加工作三年以上，且近三年(2014、2015、2016年)年度考核等次為合格以上;

4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，公道正派，敢于堅(jiān)持原則，服從組織分配，社會(huì)關(guān)系清楚;

5、具備從事干部教育培訓(xùn)所需的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，有較強(qiáng)的寫(xiě)作、口頭表達(dá)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有一定溝通協(xié)調(diào)能力;

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不能參加公開(kāi)選調(diào)考試： 　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的; 　　(2)處于受處間或者影響期未滿(mǎn)的;

(3)工作服務(wù)年限未滿(mǎn)(主管單位同意的除外)或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的; 　　(4)尚在新招聘事業(yè)干部試用期內(nèi)的;

(5)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員不納入此次選調(diào)(衛(wèi)計(jì)委機(jī)關(guān)干部除外);

(6)按照《瑞金市公職人員及社會(huì)人員涉公事項(xiàng)資格審查暫行辦法》及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不符合條件的情形。

三、選調(diào)程序

采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定考察人選、組織考察和討論決定等環(huán)節(jié)和程序，擇優(yōu)錄用。

(一)報(bào)名。采取個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦報(bào)名的方式開(kāi)展。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日-3月21日

2、報(bào)名地點(diǎn)：市委黨校教務(wù)處

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、報(bào)名需帶材料：(1)《中共瑞金市委黨校公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份;(2)報(bào)名人員近期一寸免冠彩色照片3張;(3)報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、編制證原件及復(fù)印件，借調(diào)到市直單位工作的中小學(xué)教師還應(yīng)提供組織人事部門(mén)的借用函和教育局黨委同意報(bào)名證明材料。

(二)資格審查。報(bào)名人員所在單位按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審查并簽署意見(jiàn)，市委黨校按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與崗位要求的資格條件不符的，即取消其選調(diào)資格。經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到4:1，則按原計(jì)劃舉行筆試，如符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到4:1，則相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)或取消本次選調(diào)。

(三)考試?？荚嚪止P試、面試，滿(mǎn)分均為100分。筆試主要測(cè)試政策理論水平、黨史黨建、綜合分析、文字表達(dá)和從事干部教育培訓(xùn)工作所需的能力和業(yè)務(wù)知識(shí)等。面試實(shí)行入闈制，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1∶3的比例確定面試對(duì)象(最后一名成績(jī)并列者一并列入)。筆試、面試另行制定實(shí)施方案。

(四)確定考察人選。以筆試與面試4:6比例折合成績(jī)從到低分按1：2的比例確定考察人選，并將考察人選在相應(yīng)的范圍內(nèi)公布，并以書(shū)面或電話形式及時(shí)通知考察人選和所在單位。

(五)組織考察。市委黨校根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察。

(六)市委黨校校務(wù)會(huì)票決。由市委黨校召開(kāi)校務(wù)會(huì)進(jìn)行票決，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。如市委黨校校務(wù)會(huì)討論認(rèn)為無(wú)合適人選或合適人選少于(多于)選調(diào)名額的，可以不選調(diào)或減少(增加)選調(diào)名額。

四、干部調(diào)動(dòng)

公開(kāi)選調(diào)的干部實(shí)行試用期制，試用期三個(gè)月，試用合格后再按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。

原標(biāo)題：中共瑞金市委黨校下屬事業(yè)單位干部教育培訓(xùn)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

中共瑞金市委黨校下屬事業(yè)單位干部教育培訓(xùn)中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

中共瑞金市委黨校

2017年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）