山東事業(yè)單位：2013年山東省威海文登事業(yè)單位招聘工作人員公告【招121人】

　　2、面試

　　根據(jù)各崗位要求，采取結構化面試的方式。面試采用百分制計分辦法。面試成績不足60分的，取消錄用資格。面試時間和地點另行通知。

　　3、考試總成績計算：

　　按筆試和面試成績各占50%的比例計算總成績。

　　根據(jù)考試總成績，由到低分按計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。進入體檢考核范圍人員名單予以公布。

　　四、體檢與考核

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。人力資源和社會部門成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己烁鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？己诵〗M對被考核對象提出實事求是，全面、客觀、公正地評價。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，經(jīng)文登市人力資源和社會局審核同意后，按總成績高低依次遞補。

　　五、聘用辦法

　　經(jīng)體檢、考核合格，由文登市人力資源和社會局進行七個工作日公示，公示期滿無異議的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、注意事項

　　1、考試相關信息均在文登人力資源和社會網(wǎng)(www.wdrsj.gov.cn)發(fā)布，請考生及時關注發(fā)布的信息。

　　2、本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　3、在招聘期間保持通訊暢通，通訊方式如有變動或對公開招聘有疑問，要及時與文登市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，以免影響正?？间?。因本人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　文登市事業(yè)單位公開招聘工作指定聯(lián)系電話：0631-8452057，13863134606。

附：2013年文登市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

　　文登市人力資源和社會局

　　二〇一三年八月十七日

（責任編輯：李明）