(二)確定考試考核人員。資格審查通過人員，參加現(xiàn)場(chǎng)考試考核。

(三)現(xiàn)場(chǎng)考試考核?？己朔謱I(yè)知識(shí)考核(筆試)及綜合素質(zhì)考核(面試)，分別占總成績(jī)的60%及40%。研究生及以上學(xué)歷免筆試。考試考核題目由院招聘專家組組織命題，專業(yè)考試及面試考核各出三套，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并公布考試考核成績(jī)。

1.面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)綜合素質(zhì)及相關(guān)能力，主要考察道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.專業(yè)知識(shí)考試：測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)組成。

(四)成績(jī)計(jì)算。

1.分值：專業(yè)知識(shí)考試和面試均為100分。綜合成績(jī)?yōu)?00分。

2.綜合成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

(五)成績(jī)公示。經(jīng)考試(考核)后，考生成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。

(六)擬聘用人員的確定。招聘考試考核結(jié)束后，在合格成績(jī)以上(合格成績(jī)?yōu)?0分)按綜合成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人員，并由用人單位、主管部門與考生簽訂就業(yè)協(xié)議，作為考生所在院校畢業(yè)開具報(bào)到證的依據(jù)。

(七)體檢、考察。考生畢業(yè)報(bào)到時(shí)，由用人單位統(tǒng)一組織體檢、考察，不按用人單位通知要求報(bào)到參加體檢、不配合用人單位進(jìn)行考察的，視為自動(dòng)放棄，不能提供畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證原件和檔案材料視為考察不合格。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢、考察合格人員在楚雄州人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，無異議者按程序辦理聘用手續(xù)。

(八)進(jìn)入體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄聘用資格的，視考試考核情況按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話： 0878-3392847(辦公室)

傳真：0878-8988005

聯(lián)系人：胡老師

六、紀(jì)律要求

(一)由州衛(wèi)計(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。

(二)遵守回避規(guī)定，考官與考試人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，須實(shí)行回避。

(三)參與考試工作的人員，不得向任何人透露考試相關(guān)信息，不記錄、傳播、泄露考試內(nèi)容。

(四)考務(wù)工作人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，做好工作，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員，按人事部六號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違反招聘紀(jì)律的請(qǐng)致電楚雄州衛(wèi)計(jì)委0878-3389651或楚雄州人力資源和社會(huì)局0878-3389685反應(yīng)。

原標(biāo)題：楚雄州婦幼保健院2017年緊缺人才招聘公告

楚雄州婦幼保健院

2017年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）