2017浙江省屬事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招474人】

(七)考察

考察一般采用個人檔案審查、走訪相關單位、民主測評、個別談話以及單位領導班子民主研究等形式進行，了解應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質等綜合情況。

四、聘用和待遇

(一)公示擬聘人員

招聘單位根據考試(考核)、體檢、考察情況確定擬聘人員，名單將在招聘單位、主管部門及浙江省人力資源和社會廳網站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

(二)聘用管理

聘用人員納入招聘單位編內管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)待遇

受聘人員與招聘單位簽訂聘用合同時，可根據招聘崗位所需條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，協(xié)商并約定聘至符合用人單位實際情況的合理級別崗位。試用期內，用人單位可根據評估情況，按規(guī)定調整崗位等級或變更到其他崗位繼續(xù)試用。

部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢，或通過單位網站查詢。

五、咨詢和監(jiān)督

應聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。

針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現侵害應聘者權利的行為，可向有關單位上級行政主管部門或浙江省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處反映。

原標題：浙江省省屬事業(yè)單位2017年特殊專業(yè)技術崗位招聘信息

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1、2017年浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位目錄.xlsx

（責任編輯：李明）

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