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　　(三)面試入闈資格審查

　　1.面試入闈資格審查時(shí)間：2013年10月25日-27日(周六、周日不休息)。

　　2.進(jìn)入面試入闈資格審查的人員在筆試成績(jī)合格人員中，分別按照錄取1—2人的崗位1：3的比例;錄取3人以上的崗位1：2的比例由到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格審查。

　　3.面試入闈人員需在規(guī)定時(shí)間持身份證、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證和招聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，到博州人力資源一樓服務(wù)大廳(博樂(lè)市北京南路468號(hào))進(jìn)行資格審查。資格審查合格的人員進(jìn)入面試。資格審查不合格的，可根據(jù)筆試合格成績(jī)排名按比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　資格審查時(shí)，考生須填寫(xiě)《2013年博爾塔拉蒙古自治州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》(見(jiàn)附件2，附三張1寸近期免冠彩色照片)。

　　(四)面試

　　1.面試組織：面試工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.面試人員確定：資格審查合格的人員進(jìn)入面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用：

　　面試時(shí)間：2013年11月1日—3日(具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn));

　　面試費(fèi)用40元。

　　4.要求：

　　(1)參加面試人員需提前兩天到博州人力資源一樓服務(wù)大廳報(bào)到，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的，一律取消面試資格。

　　(2)面試時(shí)，考生須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證原件。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。

　　(3)面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)不合格的考生不予錄用。

　　5.總成績(jī)計(jì)算：

　　(1)博州黨校、中等職業(yè)技術(shù)專(zhuān)職教師崗位

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù))×40%+面試成績(jī)×60%

　　(2)博州公安消防支隊(duì)

　　管理崗位：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù))×40%+面試成績(jī)×60%

　　(3)其他崗位

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷筆試科目數(shù))×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考博州公安消防支隊(duì)消防文員的考生面試結(jié)束后，由到低分，以1：1的比例，確定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的人員。測(cè)評(píng)科目為1500米、10米×5往返跑、俯臥撐(女為仰臥起)。測(cè)評(píng)合格標(biāo)準(zhǔn)為30歲(含)以下，1500米跑：男≤8'，女≤9'，10米×5往返跑：男≤16"，≤女18"，俯臥撐：男≥40個(gè)，仰臥起：女≥30個(gè)。31歲(含)以上，1500米跑：男≤9'，女≤10'，10米×5往返跑：男≤18"，女≤20"，俯臥撐：男≥30個(gè)，仰臥起：女≥20個(gè)。測(cè)評(píng)合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2013年11月4日前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)面試結(jié)束后另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）