2017江西石城縣商務局招聘公告【招4人】
2.面試。
(1)面試前資格審查
入闈面試人員在規(guī)定的時間內(見入闈面試人員公告),到石城縣商務局秘書股參加現(xiàn)場資格審查。面試入闈人員在資格審查時須提供以下證件、資料:①本人身份證原件及復印件;②畢業(yè)證、學位證等相關證件的原件及復印件(2017年全日制院校應屆畢業(yè)生提供所在院系證明材料)。
對經過現(xiàn)場資格審查且合格的人員,當場發(fā)放《面試準考證》。
(2)未在規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄;資格審查不合格的,取消面試資格。因自動放棄、資格審查不合格造成的缺額,按筆試成績從高到低等額遞補入闈面試人員一次。若經遞補一次后,或因個人面試缺考導致招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)之比仍未達到1:2,但能形成競爭關系(即面試人數(shù)大于招聘人數(shù))時,則按考生筆試、面試總成績從高到低依次確定入闈體檢人選;不能形成競爭關系(即面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù))時,則考生面試成績須達到該考場面試有效成績平均分(零分不計入平均分計算)及以上者方可入闈體檢環(huán)節(jié)。
(3)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內),對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的,經核實,取消聘用資格。
(4)面試采取結構化面試的方式進行,主要考察應聘人員語言表達能力、協(xié)調應變能力、職業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)等綜合素質。面試滿分100分。
(5)面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
面試工作結束后,按筆試成績40%、面試成績60%折算后,兩項之和計算為總成績,按總成績以1:1的比例從到低分確定體檢對象(最后一名成績并列者,取筆試者),體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理,出現(xiàn)體檢不合格的,按該崗位報考對象從到低分依次遞補。體檢時間、地點另行通知,
(五)公示
對體檢合格的人員進行審查,經審查合格者由縣商務局招聘工作領導小組確定為擬招聘對象,在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)聘用
公示結束后,如無異議,經考核符合崗位要求,依法簽訂勞動合同,約定合同期限,報有關部門備案,辦理聘用手續(xù)。
三、用工性質及工資待遇
本次招聘的工作人員為石城縣商務局編外聘用人員,實行動態(tài)管理,與勞務派遣公司簽訂勞動合同,一年一聘。聘用人員按2600元/月(含基本養(yǎng)老保險金、人身意外傷害險)發(fā)放工資。
四、組織領導
為加強組織領導,成立石城縣商務局招聘工作領導小組。
組 長:劉曉方 縣委常委、縣政府副縣長
副組長:黃衍平 人社局局長
陳標林 商務局局長
成 員:縣人社局、縣財政局、縣紀委(監(jiān)察局)、縣商務局等相關人員
下設辦公室于縣商務局,許娟任辦公室主任,負責本次招聘日常管理協(xié)調工作。
五、工作紀律
(一)應聘人員所提供的材料必須真實可靠,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,將取消其應聘資格。
(二)參與招聘工作的工作人員要遵守工作紀律,嚴守工作秘密,要本著公開、公正的原則,確保本次工作順利進行。如出現(xiàn)違規(guī)違紀行為,將按有關規(guī)定從嚴查處。
原標題:石城縣商務局2017年公開招聘工作人員實施方案
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(責任編輯:李明)
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