根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

一、單位招聘人數(shù)及崗位具體要求(見附件)

二、報(bào)考人員基本條件

(一)報(bào)考各鎮(zhèn)及區(qū)直機(jī)關(guān)下屬單位中條件艱苦的偏遠(yuǎn)的基層事業(yè)單位的，需要具有密云區(qū)居民戶口;報(bào)考其他崗位的需具有北京市居民戶口。

(二)符合報(bào)考崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及其他要求。

(三)具有正常履職的身體條件。

(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(五)實(shí)行回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

(六)年齡為35周歲及以下(1982年5月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

即日起在北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、密云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年4月24日9時(shí)至4月26日14時(shí)，登陸密云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進(jìn)入首頁右下角“公開招聘信息管理系統(tǒng)”報(bào)名，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。請考生如實(shí)填寫個(gè)人信息(特別是所學(xué)專業(yè)要與畢業(yè)證書上的專業(yè)相一致)，所填信息不屬實(shí)的，責(zé)任自負(fù)。如審核未通過，請及時(shí)修改更正信息。2017年5月9日9時(shí)后可以登陸密云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績和面試成績各占50%。如果綜合成績相同，則以筆試成績確定名次;如果筆試、面試成績均相同，則以面試主考官的評分確定名次。

1.筆試。

(1)筆試時(shí)間地點(diǎn)

《公共基本能力測驗(yàn)(管理崗)》:2017年5月13日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

《公共基本能力測驗(yàn)(專技崗)》:2017年5月13日上午9時(shí)至11時(shí)30分;

考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》，可登陸北京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站人事考試頻道知識園地欄目下載。

(3)筆試合格線?？忌P試成績原則上60分及以上者，方可進(jìn)入現(xiàn)場資格審核環(huán)節(jié)，具有面試資格。

(4)筆試成績公布。筆試成績在密云區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

按筆試成績由高到低順序按1:3比例進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，用人單位初審，密云區(qū)人力資源和社會(huì)局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過資格審核者，可按照筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。

3.面試

(1)資格審查合格人員進(jìn)入面試。如招聘職位實(shí)際進(jìn)入面試人員為1:1時(shí)，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，否則，取消該職位的招聘。考生面試成績低于60分的，不予聘用。

(2)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）