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　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《株洲市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(株人社發(fā)[2011]16號(hào))要求，經(jīng)縣編委會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員141名，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及條件(見(jiàn)附件)

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、身體健康，同時(shí)具備下表所列招聘崗位規(guī)定的資格條件。

　　二、招聘程序

　　(一)方案公示方式及時(shí)間

　　此方案在株洲市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)、茶陵縣政府公眾信息網(wǎng)、茶陵縣電視臺(tái)同時(shí)進(jìn)行公告。

　　公告時(shí)間：2013年11月13日-2013年11月22日

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日-2013年11月22日

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：茶陵縣人事局。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名對(duì)象須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件及近期免冠一寸彩色相片3張。報(bào)名費(fèi)200元。大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)需提供由縣委組織部出具的工作年限證明。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，審查工作分初審和復(fù)審。

　　1、初審：資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。

　　2、復(fù)審：由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行，在復(fù)審中發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，取消考試資格。

　　3、當(dāng)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1的開(kāi)考比例時(shí)，將相應(yīng)調(diào)減招考計(jì)劃。其中檢驗(yàn)、影像專(zhuān)業(yè)職位不受3：1比例限制。

　　(四)考試

　　崗位1、崗位2不進(jìn)行筆試，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

　　衛(wèi)生系統(tǒng)(崗位24除外)醫(yī)護(hù)人員職位不進(jìn)行面試，以筆試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。當(dāng)入圍人數(shù)最后一名出現(xiàn)并列超過(guò)計(jì)劃招聘的并列人員加面試確定。

　　其它崗位考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的60%和40%。崗位13筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的30%和70%。

（責(zé)任編輯：李明）