因工作需要，經(jīng)會(huì)黨組研究，現(xiàn)面向全縣公開招聘鎮(zhèn)級(jí)殘疾人專職委員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.崗位(一)：南通外向型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)區(qū)殘疾人專職委員1人;

2.崗位(二): 如東高新區(qū)殘疾人專職委員1人。

二、招聘條件

1.持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的肢殘四級(jí)、視殘四級(jí)，聽力殘三級(jí)、四級(jí)的殘疾人、7-10級(jí)的傷殘軍人(不含精神殘、智力殘)、殘疾人親屬(殘疾人的父母、子女或兄弟姐妹)，身體條件能適應(yīng)工作需要，能獨(dú)立書寫，可獨(dú)立依托電瓶車等交通工具在基層走訪殘疾人;

2.具有如東戶籍，高中及以上學(xué)歷;

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年4月至1999年4月期間出生)，本科及以上學(xué)歷的持證殘疾人或殘疾人親屬，年齡可放寬到40周歲(1977年4月以后出生的);

4.遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛殘疾人工作，愿意為殘疾人服務(wù)，具有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神;

5.表達(dá)能力強(qiáng)、具有一定歸納分析能力和工作協(xié)調(diào)能力,能熟練操作計(jì)算機(jī)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省另有規(guī)定不符合應(yīng)聘到有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序和方法

按照公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。 報(bào)名地點(diǎn)：如東縣人力資源和社會(huì)局(如東縣掘港鎮(zhèn)泰山路16號(hào))八樓814 會(huì)議室。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

(2)報(bào)名人員可登陸如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)下載《報(bào)名表》，也可到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《報(bào)名表》。

報(bào)名時(shí)須提供《如東縣2017年招聘鎮(zhèn)級(jí)殘疾人專職委員報(bào)名表》一份，有效期內(nèi)二代身份證原件、畢業(yè)證原件(2017屆畢業(yè)生提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件)、戶口簿原件、第二代《中華人民共和國殘疾人證》原件(如屬殘疾人親屬的，提供親屬的殘疾人證原件及與本人關(guān)系的證明材料原件)及所有材料的復(fù)印件一份(用A4紙復(fù)印)、近期免冠同底一寸彩照2張。

(3)如東縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同如東縣殘疾人聯(lián)合會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審核，通過資格審核的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)崗位招聘人數(shù)以招聘崗位為單位，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2：1方可開考。達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

本次公開招聘向考生收取筆試報(bào)名費(fèi)100元/人;對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人;體檢費(fèi)按實(shí)收取。

(二)筆試

1.筆試為閉卷考試，由如東縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見《準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3.筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為50分，筆試成績將在如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公布。

(三)面試

在筆試合格者中，根據(jù)考生的筆試成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)的3倍，確定進(jìn)入面試人員。末位同分者一并進(jìn)入面試，不足3倍按實(shí)確定。面試由如東縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考查考生適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

按照筆試和面試成績各50%權(quán)重比例采用百分制計(jì)算考生總成績(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

(四)體檢和考察

1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢對(duì)象(如總成績相同的取面試成績高者)，考試總成績、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在如東人才網(wǎng)(www.rdrc.gov.cn)公告。

2.體檢。體檢由如東縣殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施。身體無慢性疾病、傳染病及其他可能影響工作的疾病。

3.考察。由如東縣殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

（責(zé)任編輯：李明）