考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、聘用公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人力資源和社會(huì)局和太和縣人事考試網(wǎng)上公示7天。

十一、簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由招聘單位主管部門(mén)將擬聘用人員名單、考察材料、主管部門(mén)及其所屬招聘單位同意聘用的《太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為事業(yè)單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，我縣事業(yè)單位新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由太和縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話(huà)：

1、政策咨詢(xún)電話(huà)： 0558-8662196(縣教育局)

0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

0558-8622731(縣人社局)

2、監(jiān)督電話(huà)： 0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2017年度太和縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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太和縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls

中共太和縣委組織部

太和縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月20日

（責(zé)任編輯：李明）