2014上半年重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘公告【48人】

　　七、公示

　　考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：023-68912151

附件1：一覽表.xls

附件2：專業(yè)參考目錄

附件3：應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名推薦表.doc

附件4：工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明.doc

（責(zé)任編輯：李明）